DirecciónFunciones del puesto : · Analizar datos clave para identificar tendencias, eficiencias y áreas de mejora en los procesos de recursos humanos.
- Desarrollar, mantener y presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño del departamento.· Colaborar para identificar y aplicar soluciones que impulsen la eficiencia en los procesos de reclutamiento, capacitación y retención de personal.
- Elaborar informes y presentaciones que comuniquen de manera efectiva los resultados obtenidos y las recomendaciones basadas en datos.
Requisitos : · Experiencia de 3años en posiciones similares· Nos orientamos a estudiantes o próximos a graduarse de las carreras de Recursos Humanos, Economía, Administración o afines.
- Experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en recursos humanos o gestión empresarial.· Conocimientos sólidos en herramientas de análisis y software especializado (por ejemplo, Excel, bases de datos, herramientas de visualización de datos).
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con autonomía y en equipo.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
