Analista De Gestión De Control De Rrhh.  

· Analizar datos clave para identificar tendencias, eficiencias y áreas de mejora en los procesos de recursos humanos.
· Desarrollar, mantener y presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño del departamento.
· Colaborar para identificar y aplicar soluciones que impulsen la eficiencia en los procesos de reclutamiento, capacitación y retención de personal.
· Elaborar informes y presentaciones que comuniquen de manera efectiva los resultados obtenidos y las recomendaciones basadas en datos. […]
· Nos orientamos a estudiantes o próximos a graduarse de las carreras de...