DirecciónRESPONSABILIDADES
- Realizar el proceso completo de liquidación de sueldos.
- Mantener los datos de los empleados actualizados en los sistemas.
- Realizar analisis salariales / beneficios / encuestas de mercado
- Administrar las obras sociales (altas, bajas, modificaciones, control de códigos)
- Realizar el proceso de altas bajas y modificación del personal
- Colaborar con el proceso de onboarding de nuevos empleados.
- Realizar el control y el seguimiento de las licencias de los empleados.
- Atender las consultas de los empleados.
REQUISITOS
- Contar con más de 3 años de experiencia en puestos similares
- Contar con sólidos conocimientos de leyes laborales argentinas, procesos de liquidación de sueldos y ganancias 4 categoria.
- Ser graduado de las carreras de recursos humanos, relaciones laborales, contador publico, etc (Deseable)
- Nivel de Ingles intermedio / avanzado
- Contar con conocimientos de ERP de recursos humanos (Workday, SAP, etc)
- Disponibilidad full-time
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