Dirección ¡Esta propuesta te puede interesar!
En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.
Para importante empresa ubicada en la ciudad de Neuquén, nos encontramos en la búsqueda de: Analista de RRHH
Entre las tareas a realizar se destacan:
• Participar con el jefe del área en la elaboración, organización y ejecución de programas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social.
• Colaborar en labores de reclutamiento y selección de personal, así como de clasificación y valoración de puestos.
• Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
• Mantener actualizada la Base de Datos del personal.
• Asistir al departamento de control documentario del sector administración en el envío de información necesaria para la gestión de habilitaciones del personal (recibos, exámenes y otras consideraciones)
• Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas.
• Colaborar en el desarrollo de actividades de capacitación y formación, cuando así le sea requerido.
Se valorará los perfiles con conocimientos en:
- Procesos en gestión de RRHH
- Sobre legislación laboral, convenios colectivos de trabajo, LCT y disposiciones de la superintendencia de riesgos del trabajo.
- En procesos de comunicaciones internas y externas, involucradas en una organización y la atención del público en general.
- En administración de personal y relaciones laborales.
- En manejo de herramientas informáticas (Office).
- En confección y redacción de informes técnicos y administrativos.
Requisitos
- Técnico en RRHH o carreras afines (Excluyente)
- Mínima comprobable de 3 años en posiciones similares
- Licencia de conducir vigente
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Envíanos tu CV!
Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.
key responsibilities
Alineación y actitud comprometida, siendo ejemplo con su comportamiento y en sus conversaciones a los valores y principios de la organización.Aptitud para adquirir nuevos conocimientos y habilidades que contribuyan al flujo de la comunicación organizacional.Proactivo en la comunicación organizacional, promoviendo la discreción de la información obtenida especialmente en lo relativo a la empresa, siendo asertivo en la interacción de las relaciones interpersonales, alerta en su escucha activa promoviendo y priorizando para su sector la comunicación y el buen clima organizacional.Mantener, en la atención del personal, una conducta que no afecte ni ofenda la moral y las buenas costumbres, abierto a desarrollar una comunicación amable empática y cordial.
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