DirecciónSus principales responsabilidades serán :
- Gestionar el proceso completo de Selección de personal, coordinación y seguimiento de búsquedas con consultoras
- Screening telefónico, entrevistas virtuales y presenciales
- Contacto con clientes externos, en función de los requerimientos de cada alta,
- Elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales con el fin de atraer candidatos
- Informar el ingreso del candidato a las distintas áreas de la empresa
- Confeccionar los legajos / Generar el alta de empleados en AFIP
- Cargar los legajos en el sistema interno de gestión
- Enviar documentación de ingreso a los distintos clientes
- Exámenes periódicos y preocupacionales
- Gestión integral de los procesos de capacitación y desarrollo.
- Implementar y poner en marcha evaluaciones de desempeño de toda la organización.
- Participar en los planes de mejora de comunicación interna.
- Gestionar registro de uniformes y EPP y capacitaciones obligatorias para los clientes.
- Actualización de base de Cleany (altas)
- Gestión de indicadores del área
- Gestión y revisión de la cuentas
- Conocer la política de calidad de la empresa e ISO 9001.
