DirecciónPara importante cliente metalúrgico, Consultora TGA selecciona Analista funcional SAP
Edad 24 a 35 años
Sexo : Indistinto
Nivel académico : Estudiante o graduado (Contador, Adm. de Empresas, Ing. Industrial, Sistemas).
Horario : Lun - Vie 8 a 17 : 30 hs.
Zona de trabajo : San Miguel
Experiencia mínima deseada 3 años en puesto similar
Funciones :
Mantenimiento preventivo y correctivo de funcionalidades del sistema. Mejoras a procesos existentes
por demanda o detección de oportunidades. Análisis e implementación de nuevos procesos. Diseño
de nuevos reportes e informes. Recepción, seguimiento y solución de incidencias. Anticipar y
minimizar riesgos y limitaciones vinculadas al Modelo de Negocio. Identificar soluciones que eviten
customizaciones innecesarias. Creación de Especificaciones Funcionales para Desarrollo. Soporte a
Desarrollo, QA y Producción. Colaborar en el armado de los informes de gestión. Documentación de
procesos y manuales de usuario. Registrar los incidentes y hacer seguimiento en SAP Service Desk.
Capacitación a usuarios.
Competencias y cualidades necesarias :
Buscamos una persona con conocimientos de procesos administrativos, ventas y facturación.
Procesos de logística, planificación. Conocimientos SAP SD. Buen manejo de las relaciones
interpersonales con superiores, pares y proveedores.
Perfil orientado a servicio y resultado. Buena Comunicación y escucha activa.
Entusiasmo y espíritu de superación. Desafiar procesos. Analítico y metódico.
Trabajo en equipo. Persistente, responsable y comprometido. Buena redacción.
Predisposición para dictado de cursos a los usuarios.
Ingles intermedio
Conocimientos en SAP :
Procesos de venta y logísticos.
Customazing y datos maestros relacionados a procesos antes mencionados.
Valued
Consultora TGA, especializada en Búsquedas, Selección y Capacitación de Personal. Nuestro staff de profesionales se especializa, utilizando diversas herramientas para que cada cliente incorpore a su empresa al personal más idoneo y estable.
Realizamos además evaluaciones psicotécnicas, grafológicas, exámenes de idioma inglés, evaluaciones de potencial y desempeño de acuerdo con las competencias que el cliente requiere para cada puesto.
Relevamientos de perfiles, encuestas de clima laboral, y encuestas diagnosticas presenciales.
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