DirecciónAsistir en la administración y actualización de los registros de empleados. Colaborar en la coordinación de procesos de ingreso y bajas de empleados. Ayudar en la gestión de licencias y vacaciones del personal.
Apoyar en la revisión y actualización de la nómina. Contribuir a mantener actualizada la información de compensación de los empleados. Brindar asistencia en consultas relacionadas con la nómina.
Asegurarse de que se cumplan regulaciones y normativas laborales con orientación y supervisión. Contribuir a mantener archivos de empleados y documentación en cumplimiento. Proporcionar asistencia en la respuesta a consultas de empleados.
Mantener bases de datos de empleados con supervisión. Participar en la generación de informes y análisis relacionados con recursos humanos.
