DirecciónEn Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Sumate a este propósito!
En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas.
Tenemos un desafío para quienes:
- Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites.
- Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación.
- Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores.
- La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas.
- Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión.
- Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo.
Imaginate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de:
- Coordinar la ejecución de los procesos centrales de People, como contratación, desempeño, desarrollo, beneficios, clima laboral, adquisición de talento, diseño organizacional, entre otros, en un trabajo conjunto y alineado con el liderazgo del negocio.
- Gestionar interacciones y productividad, con el fin de potenciar los objetivos estratégicos del área
- Liderar soluciones estructurales como diseño organizacional, cargos, salarios y decisiones de liderazgo para la estrategia de corto, mediano y largo plazo.
- Construir y monitorear indicadores de gestión de People, como nuevos ingresos, rotación, engagement, diversidad, entre otros.
- Monitorear los planes de acción de aquellos líderes con oportunidad en clima para lograr la mejor experiencia organizacional para cada equipo.
Requisitos:
- Poseer 4 años de experiencia desarrollada en posiciones similares.
- Tener experiencia en roles que requieren habilidades de comunicación e influencia, para interactuar con líderes con equipo a cargo.
- Contar con experiencia en posiciones que demandan orientación a la resolución de problemas, con capacidad de diagnosticar e identificar oportunidades, y construir soluciones de alto impacto.
- Dominar la interpretación y el análisis de datos, para gestionar insights de gestión que potencien la toma de decisiones.
Te proponemos:
- Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo.
- Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
- Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas.
- Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. :)
