DirecciónBuscamos incorporar para nuestro sector de Relaciones Laborales, un Analista Sr.
Nos orientamos a perfiles con muy buenas relaciones interpersonales, proactividad, mucha capacidad para trabajar en equipo, metódicos y con motivación por potenciar su desarrollo profesional.
Sus principales responsabilidades son:
- Gestionar administrativamente las denuncias en la ART.
- Elaborar reportes de gestión.
- Confeccionar actas sumariales y órdenes de servicio.
- Recibir los legajos, verificarlos según procedimiento y gestionar la documentación faltante.
- Realizar tareas administrativas y de archivo.
- Atender consultas y reclamos.
- Controlar el ausentismo.
- Cargar novedades de liquidación en el sistema.
- Coordinar la asistencia de los colaboradores a las capacitaciones.
- Administrar y entregar los recibos de sueldos.
Requisitos:
- Téc- Lic en Recursos Humanos, Relaciones de trabajo o Estudiantes Avanzados.
- Experiencia Mínima de 3 años como analista de administración de personal.
- Conocimientos generales en Seguridad Vial
- Conocimientos básicos en las Normas ISO 9001 e IRAM 3810.
- Conocimiento Intermedio/Avanzado Microsoft Office.
