DirecciónNos encontramos en la búsqueda de un / a Analista Ssr. de People Experience para contribuir en la creación, implementación y mejora continua de la estrategia de People Experience, a lo largo de su ciclo de vida dentro de Pluspetrol.
La empresa busca sumar al equipo global de Talento un profesional que aporte soluciones novedosas, que aseguren una experiencia positiva para todos los colaboradores y permitan contar con el talento necesario para la adecuada evolución del negocio.
Desde su rol interactuará brindando soporte a los diferentes interlocutores del área de RRHH, líderes y colaboradores.
Cuáles serán los principales desafíos?
Comprender los requerimientos de talento del negocio y proponer un proceso eficiente de Staffing que asegure alcanzar el resultado en tiempo y forma y a la vez genere una experiencia positiva para los candidatos, considerando todos los aspectos que lo componen : assessments, requerimientos legales / compliance, entre otros.
Asegurar su correcta implementación a nivel global.
- Propuesta e implementación de iniciativas globales que fortalezcan la calidad del proceso de Staffing ( ej : entrenamientos Hiring Managers, equipos R&S, Job posting).
- Proponer y ejecutar acciones que potencien y se alineen con el posicionamiento de la Marca Empleadora y aseguren la mirada compartida con los stakeholders correspondientes.
- Implementar un proceso de Onboarding que asegure la adopción de los valores y cultura Pluspetrol y una experiencia positiva desde los primeros días en la compañía.
- Acompañar con propuestas, investigación de mejores prácticas y acciones concretas la estrategia de People Experience, trabajando colaborativamente con todas las áreas involucradas (ej : Programa de Bienestar, Programa de Reconocimientos).
- Proponer e implementar procesos y acciones que den respuesta a los puntos de dolor identificados por los diversos procesos de escucha (ej : GPTW, Barret, Encuentro de Líderes, etc.).
- Definir las buenas prácticas y acompañar en el buen uso de sistema de gestión Success Factors en los módulos correspondientes.
- Gestión de KPIs y reporting global.
Qué buscamos?
- Profesionales de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Ing. Industrial, Sociología o Comunicación.
- 3-5 años de experiencia proveniente de empresas con prácticas maduras / best in class en materia de People X, Talent Acquisition, con estructuras globales / regionales experiencia en Shared Service Center-.
- Conocimiento del modelo de competencias Lominger (deseable), selección por Competencias. Experiencia en assessments
- Inglés avanzado (excluyente).
- Conocimiento en Sistemas de gestión (SAP-SSFF).
- Herramientas informáticas (Excel, Power-point).
Qué ofrecemos?
- Cobertura Médica para grupo familiar
- Modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
- Bono Anual por perfomance.
- Gympass.
- Estacionamiento en oficinas.
Lugar de trabajo : CABA
