DirecciónEn L'Oréal tenemos un propósito : Crear la belleza que mueve al mundo.
L'Oréal es líder a nivel internacional en la producción y comercialización de productos de belleza. Con presencia en 130 países, más de 35 marcas internacionales y parte del top 30 de las empresas más sustentables.
Si querés enriquecer tu carrera profesional y te identificas como una persona apasionada, innovadora y con gran espíritu emprendedor, L'Oréal es la oportunidad para VOS! ?
Este rol tendrá base en Chile gestionando los procesos de Argentina, Chile y Uruguay. La búsqueda se orienta a profesionales con experiencia en roles regionales, principalmente con conocimientos del mercado argentino y disponibilidad para relocarse en Chile (si vivís en Argentina, te ayudamos con los gastos de relocación).
Principales responsabilidades : Dirigir el diseño, la implementación y la administración de la estrategia y programas de compensación y beneficios.
Actuar como enlace con el equipo de compensación global y regional en la instalación y administración de lineamientos y / o programas de compensación.
Ser responsable de asegurar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones de acuerdo con las políticas De Compensaciones vigentes.
Participar activamente en benckmarks de mercado, a fin de generar propuestas que mantengan el paquete De Compensaciones actualizado a las tendencias de mercado.
Garantizar la actualización y correcta implementación de todas las políticas De Compensaciones y beneficios, como así también la generación de nuevas políticas según necesidades específicas.
Analizar y garantizar estructuras de compensación variables estén alineadas a las necesidades del negocio. Ser responsable de gestionar el proceso de revisión salarial anual y bono anual.
Garantizar una correcta y sostenible estructura salarial interna en función de las necesidades de las distintas unidades de negocio / áreas y lineamientos globales.
Mantener la matriz de valuaciones de cargos actualizada dentro de la estructura de cada unidad de negocio. Gestionar e implementar los programas de retención a largo plazo y el proceso de movilidad internacional inbound y outbound.
Ser responsable de gestionar la flota de la compañía. +8 años de experiencia en Compensaciones & Beneficios. Experiencia en roles regionales con conocimiento del mercado argentino (excluyente).
Experiencia liderando equipos. Dominio avanzado del idioma inglés. Disponibilidad de relocación a Chile (excluyente). No te pierdas esta oportunidad, animate a desafiar tu potencial y convertite en #Lorealian! "En L'Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y crecimiento para todo el talento interesado en formar parte de nuestra empresa.
Estamos seguros de que un ambiente de trabajo diverso en todas las áreas y niveles incrementa la innovación y entendimiento de nuestro negocio"
Original job / Ar - Gerente De Compensaciones / Beneficios - Corp posted on GrabJobs . To flag any issues with this job please use the Report Job button on GrabJobs.
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