CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El/la Asistente de Protección apoyará en la identificación, información y orientación legal, así como el seguimiento oportuno para la protección de personas refugiadas, solicitantes de asilo, retornadas o migrantes en tránsito en condiciones de vulnerabilidad, quienes tienen necesidades de Protección debido a la inseguridad, desde un enfoque de derechos humanos. Lo anterior de acuerdo con los estándares y lineamientos del proyecto.

RESPONSABILIDADES:

·Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel municipal y de lascomunidades con las que IRC este trabajando, a través de visitas regulares a los lugares endonde seencuentranubicadoslosprogramas,asígarantizarla calidadyseguimientocorrecto delasestrategias.

·Brindar capacitación y mentoreo a los puntos focales de la comunidad siguiendo una planificación creada para la duración del contrato.

·Realizaralaatención en información y orientaciónlegalalosclientesqueestablezcaelproyecto.

·Aportar recomendaciones técnicas de la mejor manera para abordar las necesidades deproteccióndelaspersonasenmovimientoylaspersonasenriesgoatravésde

recomendacionessobreintervencionesprogramáticasbasadasenelanálisiscontinuodelasactividadesimplementadas.

·Hacerreportes demonitoreodeimplementaciónyvisitasamunicipalidades.

·Darapoyoparalospuntosfocalesdelamunicipalidadsiguiendoactividadesyvisitas

/mensualesloslugaresdeintervencióndesociosimplementadoresoinstitucionesaliadas.

Implementacióndelaestrategiadeprotecciónestablecidaparaelproyecto.

·Apoyar a la puesta en marcha del programa a nivel de la comunidad, asegurándose de queexistanlasestructurascorrectasantesdelaimplementación(porejemplo,vías dederivación,mapeodeespaciosseguros, etc.).

·Proporcionar capacitaciones relevantes a los puntos focales de la comunidad antes de laimplementación (las necesidades de capacitación deben ser identificada a travésde laevaluacióndelalíneadebase).

·Asegurar que los puntos focales comunitarios estén equipados con sistemas de referencia yde gestión de la información para la identificación adecuada y la referencia de casos depersonas en riesgo de ser perjudicadas y obligadas a moverse, y que estos procesos seactivendemaneraoportuna, deacuerdoconlasmejoresprácticasylapolíticadeIRC.

·Identificar las necesidades adicionales de capacitación mientras la implementación está enmarcha.

·Trabajar estrechamente y coordinar con puntos focales de IRC u otras organizaciones,asegurandoquelasreferenciasdelacomunidadtenganelseguimientonecesario.

·AsegurarunacomunicaciónregularconelGerentedeProtecciónparaintegrarlasprioridadestécnicasapropiadaseneldiseñodelprograma,afindeproporcionarrecomendacionessobrelosajustesdelprogramaenbasedeloslogrosydesafíosencontradosaniveldelacomunidad.

·Estar alerta activamente de cualquier problema de seguridad para los puntos focales obeneficiarios municipales y de las comunidades. Junto con el gerente de Seguridad de IRCrecomendarestrategiasdemitigación.

·Asumir el liderazgo cuando se requiera la expansión del componente de Protección de lacomunidad delprogramaypromoverlaexpansión anuevasáreasgeográficas

·Asegurarlafinalizaciónoportunaylapresentacióndeinformesdehoraslaboradasmensualesy revisionesanuales deldesempeñodeltrabajo.

·Apoyar la implementación del proyecto de Protección y garantizar el cumplimiento de losplanesdetrabajoylosplanesdemonitoreoyevaluaciónporpartedelossociosimplementadores.

·Contribuir a las actividades de desarrollo de propuestas, recomendando la mejor manera decontinuar la implementación de la programación basada en la comunidad, asegurándose detenerencuentalos diferentes contextoslocales.

·Desarrollarymanteneractivamenterelacionesdetrabajoefectivasconlaspartesinteresadasclavesaniveldelacomunidad,coordinarparagarantizarestándaresuniversalesdeprotección,protocolos (sistemas de referencia, sistemasde gestión de datos,rutas deatención,políticaspúblicasymunicipalesetc.)implementadosyaplicadosentodoslossitiosde coberturadelprograma.

·Asistir regularmente a reuniones de coordinación a niveles apropiados para contribuir a lagestión y apoyo de la asistencia humanitaria a personas en riesgo en todas las agencias enlosdiferentessitiosdelprograma(nivelmunicipal).

·Supervisar y evaluar de manera constante los casos remitidos a socios implementadores;informarpuntualmenteinquietudesoincidentesalagerenciadeproteccióndeIRC yestablecerunenlaceconlíderesdelacomunidaddeconfianzayotras partes externassegúnseanecesarioparamantenery/omejorarlaejecuciónparalos programasdeIRC.

REQUISITOS GENERALES

Competencias requeridas:

·Excelente comunicación oral y escrita.

·Dominio intermedio de idioma inglés (deseable).

·Ética profesional con alto nivel de responsabilidad y organización.

·Excelente redacción y ortografía.

·Excelenteshabilidadesinterpersonalesyderesolucióndeproblemas.

·Habilidades de escucha activa, creatividadyflexibilidad.

·Objetividad, imparcialidad, honestidad y transparencia.

·Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario.

·Confidencialidad en el manejo de la información

Requisitos técnicos:

·Profesional con estudios en la carreradeCiencias Jurídicas y Sociales. (Pensum cerrado o graduado)

·Con2añosdeexperiencialaboralendesarrollocomunitarioypreferiblementeprogramaciónhumanitaria.

·Comprensióndelosprincipioshumanitariosyprogramacióndeapoyoalaspoblacionesen situación de vulnerabilidad.

• Capacidad de organizar el trabajo, cumpla con los plazos, priorice el trabajo bajo presión,coordinemúltiplestareas ymantengalaatenciónaldetalle.