Dirección Su responsabilidad principal será asistir en la gestión de las actividades del área soft y hard de Recursos Humanos con foco en reclutamiento & selección, comunicación interna, clima organizacional, capacitación, organización de eventos, gestión del desempeño y liderazgo en términos de logística, gestión de indicadores, gestión de procesos, gestión administrativa, confección de reportes y gráficos, etc.
**Sus principales responsabilidades serán**:
- Colaborar en la gestión del proceso de reclutamiento y selección en todas las etapas incluyendo la logística de entrevistas, generación de descripciones de puesto de trabajo y registro en los sistemas internos.
- Realizar el soporte logístico y administrativo para la confección de piezas de comunicación interna, redes sociales y lanzamiento de programas de Recursos Humanos con foco en la calidad, contenido y cumplimiento de cronogramas previstos.
- Implementar la logística de eventos para los programas de Recursos Humanos del área soft asegurando altos estándares de calidad y servicio al cliente interno.
- Participar en el desarrollo de los sistemas de gestión de Recursos Humanos, carga/actualización de la información y armado de presentaciones e indicadores de gestión de Recursos Humanos.
