3.1. Assiste le conseiller adjoint à la Sécurité (DSA) et l'Agent de coordination de la Sécurité sur le terrain (FSCO) dans la collecte, la mise à jour et la communication d'informations concernant la situation de sécurité dans l'AoR:
- Assure la liaison et coordonne, le cas échéant, avec les organisations et/ou le personnel de sécurité du Pays hôte, y compris les autorités provinciales nationales et locales, les militaires et les policiers, ainsi que les organisations non gouvernementales dans la zone d'opération .
- Aide à évaluer la situation de sécurité au lieu d'affectation et assure la collecte et la vérification adéquates des informations de sécurité qui peuvent être nécessaires pour une analyse appropriée de la situation par le DSA/FSCO .
- Communique des informations sur la Sécurité aux chefs des agences des Nations Unies et fournit des conseils de sécurité du pays hôte à l'UNDSS en l'absence du DSA/FSCO, selon les besoins .
- Maintient des contacts réguliers avec les points focaux de sécurité des agences des Nations Unies .
Peut être invité à fournir une assistance technique lors des réunions A/SMT en l'absence du FSCO.
3.2. Assure le maintien du plan de sécurité, y compris la mise à jour des listes du personnel:
- Aide à la préparation et à l'examen du plan de sécurité des Nations Unies.
- Prend en charge les actions lors de la mise en œuvre du plan de sécurité, au besoin.
Appui à la préparation et à la conduite des exercices/tests du plan de sécurité.
3.3. Assiste le DSA / FSCO à surveiller la mise en œuvre des mesures de sécurité, comme recommandé dans le processus de gestion des risques de sécurité (SRM) pour l'AoR.
3.4. Assiste à signaler les incidents de sécurité affectant le personnel, les bureaux et les biens de l'ONU, et aide à la préparation de rapports de sécurité, tels que le rapport d'incident de sécurité, les évaluations de sécurité,
3.6. Effectue d'autres tâches liées à la Sécurité assignées par le DSA/FSCO:
- Fournit un soutien dans la réalisation d'évaluations de sécurité et fournit des conseils sur les mesures de sécurité pour les résidences (- Mesures de sécurité résidentielles - RSM) du personnel de l'ONU, ainsi que sur les dernières tendances et menaces à la sûreté et à la Sécurité du personnel.
- Assiste dans l’Établissement et le maintien d’un système de gardiens et tient à jour les informations relatives aux bureaux et résidences de l'ONU.
- Fournir un soutien à la supervision du centre des opérations de sécurité (y compris des conseils aux assistants SOC et assurer un contrôle radio régulier).
- Administre un système de laissez-passer et d'identification.
Maintenir la liaison avec les sociétés commerciales utilisées pour la Sécurité de l'ONU dans les bureaux et les résidences afin d'assurer l'utilisation efficace et efficiente de la force de garde,
3.7. Fournit une assistance administrative générale au DSA/FSCO:
- Tient à jour les fichiers/documents de correspondance courants et confidentiels.
- Tient à jour une base de données des coordonnées des contacts avec les autorités de sécurité du pays hôte.
Organise les rendez-vous, reçoit les visiteurs, passe et filtre les appels téléphoniques et répond aux questions avec discrétion, et rédige des procès-verbaux et/ou des notes lors des réunions,
Disposition institutionnelle
Les principaux résultats ont un impact sur la mise en œuvre précise et opportune du programme global de formation à la Sécurité des Nations Unies au niveau des pays.
Core
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Achieve Results: | LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline | |||||||||||||||||||||||
Think Innovatively: | LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements | |||||||||||||||||||||||
Learn Continuously: | LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback | |||||||||||||||||||||||
Adapt with Agility: | LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible | |||||||||||||||||||||||
Act with Determination: | LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident | |||||||||||||||||||||||
Engage and Partner: | LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships | |||||||||||||||||||||||
Enable Diversity and Inclusion: | LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination | |||||||||||||||||||||||
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)
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Education:
- Diplôme de fin d’études secondaires est requis
- Un diplôme universitaire (Licence ou équivalent ) dans le domaine de la Sécurité sera dument pris en consideration mais pas requis
- Minimum de 5 ans (avec diplôme d'études secondaires) ou 2 ans (avec le diplôme de Licence) d'expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de la Sécurité de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine de travail connexe est requis.
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