Dirección
forma de trabajoContratación a través de Experis
100% presencial
Tareas:
- Desarrollar estrategias locales de gestión empresarial, integrar y externalizar servicios, e introducir proveedores profesionales de alta calidad para alcanzar el objetivo empresarial de proporcionar a los empleados una experiencia de servicio de oficina cómoda, eficiente y atenta, con una gestión sencilla y eficiente y unos costes globales bajos.Establecer un buen mecanismo y canales de comunicación con los empleados, escuchar activamente las voces de los empleados, responder y gestionar oportunamente las necesidades de servicio de los empleados, y garantizar que el nivel de servicio alcance continuamente el compromiso de SLA contraído con los empleados mediante la comunicación proactiva, la publicidad, la investigación rutinaria, y el análisis y la mejora proactivos.
- Supervisar el cumplimiento de los contratos por parte de los proveedores y guiar a los proveedores para que hagan gala de su profesionalidad mediante la evaluación del rendimiento con incentivos y castigos para mantener continuamente una calidad de servicio de alto rendimiento.
Construir y mantener el ecosistema de cooperación, coordinar y resolver oportunamente los conflictos que surjan durante el cumplimiento de los contratos, negociar con los proveedores soluciones de cambio cuando cambien las condiciones básicas de los contratos y firmar oportunamente acuerdos complementarios con los CEG de compras.
- Elaborar un plan especial de reparaciones basado en la vida útil y la experiencia de servicio de las instalaciones de oficinas, y organizar a los proveedores para aplicar el plan.
Responsable de la revisión técnica en la fase de arrendamiento de oficinas y otras instalaciones, organizar y coordinar la construcción, aceptación y revisión en la fase de decoración.
Requerimientos:
3 años de experiencia en cuentas a pagar
Resolución de problemas y una gran capacidad de organización.
Inglés avanzado
Beneficios:
Beneficios Experis (manpowergroup.com.ar)
En Experis Argentina promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. Valorando los diferentes aportes de las personas sin importar su condición, raza, religión, etnia, nacionalidad, genero, orientación sexual, edad y discapacidad.
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