Para nuestro cliente, una importante industria nacional líder en su rubro, nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar el rol de “COMERCIAL REGIONAL” , posición nueva dentro de la estructura quien se sumará para liderar la etapa de crecimiento y expansión por la que atraviesa la empresa.
Con reporte directo a la
Para nuestro cliente, una importante industria nacional líder en su rubro, nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar el rol de “COMERCIAL REGIONAL” , posición nueva dentro de la estructura quien se sumará para liderar la etapa de crecimiento y expansión por la que atraviesa la empresa.
Con reporte directo a la Gerencia de Ventas, tendrá como misión principal participar de la planificación y liderar la ejecución del desarrollo de nuevos negocios para el segmento retail, institucional y doméstico.
Supervisará a la fuerza de ventas de viajantes no exclusivos de la zona asignada, acompañando en terreno para el logro del desarrollo de los vínculos comerciales, marcando los lineamientos y estrategias comerciales y supervisando posteriormente el rendimiento y nivel de fidelización de cada cuenta.
Nos orientamos a un perfil combativo, quien demuestre un equilibro entre habilidades de gestión, planificación y desarrollo de estrategias, pero quien también demuestra gusto por mantener la cercanía con el campo, con los clientes y con la operación comercial, con un marcado perfil de negociación y desarrollo de negocios, dentro un mercado muy competitivo y desafiante.
Requisitos:- Experiencia en posiciones de gestión / supervisión comercial
- Será valorado la experiencia en el mercado de retail, línea blanca, electrónica, consumo masivo o afines.
- Disponibilidad para viajar por la zona asignada. Será valorado el conocimiento y el hecho de acreditar cartera propia en la zona NOA.
- Movilidad propia
- Disponibilidad para residir en cualquier parte del país con disponibilidad para viajar.
Se trata de una posibilidad muy atractiva para quien quiera sumarse a un equipo de trabajo y a una empresa con alto potencial de desarrollo, evaluando aquellos candidatos que busquen una relación de dependencia como también aquellos que con amplio conocimiento en el puesto; se orienten a una función de consultoría o asesoramiento en forma independiente.