Dirección Principales responsabilidades:
-Visitas a clientes nuevos y potenciales con el objetivo de comercializar el servicio de Búsqueda y Selección y sus adicionales asociados a la línea de negocio de ByS. Realizar la correspondiente carga en sistema de gestión comercial.
-Análisis de mercado para detectar oportunidades de negocio. Efectuar seguimiento comercial de sus oportunidades para activar procesos de perfiles IT.
-Visita a clientes para relevo de perfiles y asesoramiento en materia mercado, salarios, etc
-Realizar el proceso de captación, reclutamiento, selección y cobertura de procesos de B&S perfiles IT de la Región o sucursales asignadas. Entrevistas a candidatos (individuales y/o grupales de acuerdo a la necesidad): Administración, evaluación y elaboración de Informes de Entrevistas. Realización de informe sobre “Verificación de Referencias” a los candidatos seleccionados. Utilización de las herramientas de la Compañía para la atracción, búsqueda y selección de candidatos.
-Gestión de psicotécnicos y exámenes médicos pre-ocupacionales en caso de que el cliente lo solicitara.
-Instancia de negociación con candidatos vs clientes. Dar devoluciones de cierre a candidatos desestimados y trabajar en conjunto contraofertas en otros procesos activos de Adecco.
-Evaluación y seguimiento de cobertura de los pedidos de B&S, aportando soluciones para el cumplimiento de objetivos.
-Responsable de la facturación de servicios.
-Garantizar que se cumpla con el servicio pactado y asegurar la satisfacción de los involucrados.
-En el caso de ser necesario, desarrollar proveedores para servicios específicos.
-Presentaciones en Ferias/Universidades.
-Armado de su Forecast. Seguimiento de sus KPIS.
-Cumplir con los procedimientos específicos para Búsqueda & Selección. Atención y fidelización de clientes y candidatos
