Sus principales funciones serán: Liderar de forma integral los procesos de reclutamiento, selección y hunting que le sean asignados.
Mantener contacto directo con clientes (áreas de RRHH y línea) para relevamiento de perfil, ajustes de requisitos, coordinación de entrevistas y seguimiento de los procesos.
Confeccionar y publicar avisos de empleo para diversos portales online, fuentes de reclutamiento, bolsas de trabajo especializadas, grupos profesionales, etc. […]
Coordinar y realizar entrevistas laborales virtuales con los candidatos pre-seleccionados y elaborar los correspondientes informes...