DirecciónEn Grupo Limpiolux, empresa B certificada, tenemos como propósito contribuir a la comunidad desde nuestras soluciones. ¡Sumate al desafío del impacto positivo!
👉 Contribución del rol: administrar compensaciones desarrollando programas estratégicos de salarios fijos y variables. Diseñar beneficios para lograr atracción y fidelización de los equipos. Generar confianza organizativa y garantizar una experiencia memorable.
👉 Responsabilidades:
– Consolidar un paquete total de compensación y beneficios alineado con la estrategia y los objetivos de la empresa.
– Desarrollar una política de Compensaciones coherente conforme a la cultura de trabajo y los objetivos.
– Asegurar que las prácticas de compensación cumplan la legislación.
– Participar en encuestas de mercado para conocer salarios y beneficios predominantes junto con sus análisis correspondientes.
– Desarrollar, planificar y mantener las escalas internas salariales.
– Desplegar una estrategia de comunicación efectiva a los diversos públicos y métricas con éxito.
– Liderar proyectos de digitalización del área de Payroll.
– Realizar la liquidación de nóminas confidenciales e impuesto directo a la renta.
– Planificar y gestionar presupuestos con análisis de tendencias salariales.
– Atender las consultas del cliente interno.
– Elaborar informes de gestión y mantenerlos actualizados.
👉 Requisitos:
– Persona graduada en Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
– Experiencia mínima: 5 años en puestos similares.
– Conocimientos en prácticas de RR. HH., gestión del ciclo de compensación y nómina.
– Manejo avanzado de Paquete Office.
– Conocimiento y experiencia en Power BI.
– Experiencia en leyes y normativas de trabajo actuales (deseable: legislación argentina y uruguaya).
– Persona analítica, autónoma y resolutiva.
👉 Te ofrecemos:
– Sumarte a un equipo divertido de trabajo con prácticas modernas de -gestión.
– Compensación y beneficios competitivos.
– Desarrollo continuo para que sigas creciendo profesionalmente.
– Sistema híbrido de trabajo. Horario flexible.
– Zona de trabajo: Martínez – GBA Norte.
– Viandas (para los días presenciales).
– Cobertura médica para vos y tu grupo familiar directo.
– Cuponera de descuentos.
– Celebraciones/eventos internos.
– Programa de reconocimiento.
– Obsequios en acontecimientos especiales de tu vida.
En Grupo Limpiolux estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos un proceso de reclutamiento, selección, contratación y desarrollo de las personas libres de sesgos y con foco en la diversidad e inclusión de género, edad, capacidades, y trayectorias.
✉️ Si te emociona la idea de ser parte de nuestro equipo, por favor, compartí tu experiencia, sin omitir remuneración pretendida,
