DirecciónEmpresa PYME, nacional, del rubro de Entretenimientos, está buscando cubrir la vacante de Coordinador/a Soft de Recursos Humanos.
Buscamos un profesional del área de Recursos Humanos o similares con sólida experiencia en procesos Soft para desempeñarse en la localidad de Quilmes (Centro).
Misión
Gestiona estrategias, planifica, monitorea y evalúa procesos y acciones de Recursos Humanos con el fin de contribuir en el buen clima Organizacional, colaborando en la integridad de los equipos de trabajo de la Cía, fortaleciendo el compromiso y el sentido de pertenencia. A su vez, contribuye con el cumplimiento de la política de Comunicación interna, velando por la información, transparencia y eficiencia de la comunicación de la Dirección al resto de los colaboradores.
Principales responsabilidades:
1) Gestiona el proceso de Comunicación Interna de acuerdo con la política establecida, garantizando la efectividad de la comunicación.
2) Contribuye con la eficiencia de la Estructura Organizacional, estableciendo comunicación con las diferentes Líderes y Colaboradores, diagnosticando e identificando necesidades de Desarrollo, alta y baja performance, situaciones conflictivas, con el fin de velar por la integridad de los equipos y velando por su productividad.
3) Coordina el programa de Reconocimientos de la Organización. Brinda acompañamiento a las Gerencias para la efectiva implementación.
4) Planifica y gestiona los eventos corporativos velando por la efectividad del evento y el presupuesto de la Organización; ej: Fiesta de Fin de año. Sorteos especiales, etc.
5) Gestiona el presupuesto de Librería de una de las Unidades de negocio de la Organización, velando por el efectivo abastecimiento, garantizando los niveles de stocks establecidos en sintonía con el presupuesto.
6) Brinda soporte con procesos de reclutamiento y selección de personal.
7) Contribuye con el correcto funcionamiento de los vestuarios y comedores de la Organización.
8) Responsable del proceso integral de Uniformes de la Organización. Asegurando el cumplimiento de la Política establecida, planificación de entrega efectiva y monitoreo de stocks, recambios, etc
Habilidades requeridas:
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Comunicación asertiva.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Servicio al cliente interno. Empatía.
Adaptabilidad, saber priorizar y manejo de tareas múltiples.
Requerimientos:
Profesional graduado en Recursos Humanos, Administración o similares.
Residir en GBA Sur.
Experiencia comprobable en roles similares + 5 años.
Se ofrece:
Posición efectiva, a plazo indeterminado.
Almuerzo bonificado.
Jornada de trabajo: Lunes a Viernes de 8 a 17hs. Modalidad 100% presencial (Oficinas en el centro de Quilmes).
