Dirección Buscamos un profesional con experiencia en el diseño, implementación y desarrollo de programas de Bienestar Laboral, ya sea en roles de consultaría como dentro de organizaciones. El rol de coordinador intersedes de Bienestar Laboral pertenece a la secretaria de Desarrollo Humano.
Sus funciones esta orientadas a:
* Desarrollar y proponer políticas internas y normativas de desarrollo humano.
*Promover el conocimiento sobre el código de conducta.
* Aplicar diferentes metodologías de clima laboral, colaboración y eficacia operativa para mejorar la fidelización de talento.
* Gestionar tanto las solicitudes de personal recibidas como su posterior tratamiento.
* Intervenir en conflictos laborales para ofrecer soluciones adecuadas y efectivas.
* Crear programas y actividades que promuevan los valores, la misión y la visión de la institución para colaboradores y sus familias.
* Detectar y proponer mejoras relacionadas con el mobiliario y los espacios de trabajo para optimizar el ambiente laboral
Requisitos
* Profesional de Recursos Humanos, Administración, Psicología, Abogacía u otros campos relacionados. Se valorará especialización en Negociación o Psicología Organizacional.
* Mínimo 3 años de experiencia en áreas de gestión Humana, planificación e implementación de programas de Bienestar, fidelización de personal y clima laboral, preferiblemente en entornos educativos.
* Conocimiento en las mejores prácticas de gestión de personas, políticas de Bienestar y evaluación de desempeño.
* Perfil estratégico, capacidad resolutiva en conflictos, proactividad y creatividad en el desarrollo de actividades asignadas.
