Dirección **¿Qué hace la compañía?**
**Empresa privada de servicios públicos más importante de la Argentina y la primera en el sector de distribución de gas natural.** Tiene más de 2.400.000 usuarios que reciben a diario su servicio, lo que la convierte en la distribuidora más grande del país.
Operan de forma segura y confiable, estableciendo un vínculo de **respeto con la sociedad y el medio ambiente.**
Conforman un equipo de más de 1.100 personas y su objetivo es claro: ser líderes en la prestación del servicio en términos de eficiencia, confiabilidad y atención al cliente.
**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**
A nível personal:
- **Dedicación y compromiso.**:
- **Empatía hacia el contexto y entorno.**:
- **Trabajo en equipo.**
A nível técnico:
- **Al menos 3 años de experiência en posiciones similares** | Excluyente.
- Experiência en **administración de Windows y Microsoft 365.**:
- Experiência en **Power Platform (Principalmente en Power App y Power Automate)** | Excluyente.
- Conocimiento del **idioma inglés** | Es un plus.
**¿Qué vas a hacer?**
Como **Desarrollador/a PowerApps/Low Cost**, tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:
- Serás el responsable de **administrar y gestionar el análisis de capacidad y demanda de las plataformas**: Administración de Windows, Administración de Power Platform y Administración de 365.
- **Instalar y controlar** el despliegue de parches o fixes.
- Vas a **brindar soporte** para resolución de incidentes, problemas y caídas de servicios en relación con los componentes de infraestructura.
- **Ejecutar tareas** sobre Sistemas Operativos Windows (ABM, Logs, Espacio en disco, etc.).
- **Generar y documentar** procedimientos estándares.
- **Llevarás a cabo la automatización de los procesos** administrativos y tareas habituales.
- **Monitorear los componentes de la infraestructura** para dar cumplimiento a los níveles de disponibilidad, continuidad y seguridad.
- **Realizar Troubleshooting, Performance & Tunning **sobre los entornos y **seguimiento de los tickets** para que se cierren dentro de los plazos establecidos.
**¿Cuál es el desafío de la posición?**
Formarás parte de los proyectos de **migración a cloud** y participarás en **proyectos cross** junto con otras áreas, en actividades de soporte, mejoras, updates, parches y despliegues.
Además, tendrás la oportunidad de adoptar **SharePoint **como biblioteca de contenidos y contenedor de micrositios, continuar tu aprendizaje en **Power Apps, mejorar procesos operativos, trabajar con tecnologías en la nube, migrar de VDI a DaaS y ampliar el modelo de observabilidad con Elastic, Grafana y Zabbix.**
**¿Con quién trabajarás?**
Vas a formar parte del **equipo de Dirección de Servicios Compartidos**, dentro de la Gerencia de Sistemas y Tecnología, en el área de Infraestructura reportando al Jefe del área junto a otros 5 analistas.
**¿Con qué herramientas trabajarás?**
Las herramientas con las que se trabajará serán**:Microsoft 365, Windows, Azure, Soluciones basadas en plataformas Windows (SoftLand, Scada, DeGAS, etc.), Elastic, Grafana y Zabbix.**
**¿Cuándo y dónde trabajarás?**
De **lunes a viernes en una jornada Full time de 9 a 18 hs.** Trabajarás 1 día de manera presencial en las oficinas y 4 días desde tu casa. Las oficinas se encuentran en Barracas, CABA.
El puesto requiere **realizar guardias pasivas **(pagas), con actividades programadas en horarios extendidos.
**¿Qué ofrecen?**
- **Relación de dependencia directa.**:
- **Bono anual** por objetivos.
- **Bonificación** en el servicio de gas.
- **Horario flexible.**:
- **Medicina prepaga** para el empleado y grupo familiar primario.
- **Reintegro** de Jardín Maternal.
- **Bonificación** Servicio de Internet.
- **Descuento** en gimnasios.
- **Vacaciones hábiles y en días fraccionables (por ley).**:
- **Promoción de iniciativas de formación.**:
- **Oportunidades de promoción y movilidad interna.**:
- **15 días de licencia por estudio.**:
- **Licencia por paternidad extendida.**:
- **Ajustes trimestrales.**
**¿De qué fases consta el proceso de selección?**
Tendrás una **primera entrevista con** nuestra Recruiter, **Camila Miguez,** para conocer tus experiências laborales e intereses.
Luego conocerás a la organización y habrá **2 instancias **la primera sería con la **responsable de RRHH y el Jefe del área.** La segunda y última, tendrás una **entrevista técnica.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
