DirecciónDI Jefede Costos Industriales para Metalúrgica - Zona Ituzaingó
Importante empresa metalúrgica ubicada en la localidad de Ituzaingo se encuentra en la búsqueda de un / a Jefe / a de Costos Industriales para trabajar en su planta.
La búsqueda se orienta a candidatos / as que posean experiencia no menor a dos años en gestion de Costos Industriales en empresas con procesos productivos;
que preferentemente posea gran capacidad analítica y capaz de obtener conclusiones de negocio en base a datos objetivos, tener un enfoque critico tanto en la información como en los procesos involucrados.
Algunas de las funciones que llevará a cabo :
1) Control de Importaciones (No Cintolo)
Verificar Avisos de Carga - Embarques en Aduana - Analizar Importaciones, estadísticas e informes - Preparar presentaciones para estudios de Dumping - Determinar Valores Criterio de importación
2)Soporte a la Gestión Comercial y de Producción
Atender consultas sobre órdenes de producción - Corregir errores en órdenes de producción - Analizar y Registrar diferencias de Inventario de Producción en Proceso y Pañol - Elaborar Estadísticas de Horas, Dotación, Producción, Scrap, chatarra, viruta, etc.
Atender requerimientos de costeos especiales - Evaluar casos de negocio y retorno de inversiones - Actualizar y Mantener las Bases de Costos - tablas de cargas sociales - cuotas de asignación de MO por sector (Contable) - cuotas de asignación de MO por sector (Impositiva) - de cuotas de asignación de CIF por sector - Analizar cuotas de Costos de Partículas Magnéticas - Estadísticas de Consumos de Insumos de Fabricación - Costos de Exportación - Armar Cuadro de Gastos para Estados Contables - Dar soporte a Cierre Anual de Estados Contables - Emitir Informes de soporte para Auditoría - Analizar los cargos por amortización de Bienes de Uso.
Desarrollar sistemas de amortizaciones.
3) Cierre de Costos
Elaborar la base de CIF a precios de cierre - Recalcular las cuotas de CIF por sector a cierre y controlar las registraciones contables de CIF
Controlar las registraciones contables de Mano de Obra y de las Provisiones de Mano de Obra
Analizar y validar los informes de Variaciones de Mano de Obra Variaciones de Costos de Fabricación registraciones de movimientos de Materia Prima Registraciones de Costo de Ventas Registraciones de Pase a PT
Controlar auxiliares de valuación de Bienes de Cambio al cierre
Analizar y Validar las registraciones de Resultado por Tenencia de MP registraciones de Resultado por Tenencia de Compras de MP registraciones de Resultado por Tenencia de Prod en Proceso registraciones de Resultado por Tenencia de Prod Terminados - Armar Balance Mensual
4) Gestión de Costos
Identificar y analizar ajustes y mejoras al modelo de Costos - Realizar seguimiento e implementación de cambios al modelo
5) Gestión de Activo Fijo
Desarrollar e implementar Modelo de Manos de Obra activable - Controlar modelo de gestión de consumos activables- Desarrollar y Controlar el modelo de gestión de Compras y Materias Primas activables :
- Codificación de nuevos productos (Insumos de producción - materiales indirectos de fabricación)
- Incorporación de los mismos en el circuito del pañol.
- Implementación y seguimiento de circuito de compras.
Lugar de trabajo Ituzaingó
Modalidad : 100 presencial
Lunes a viernes de 08.00 a 17.30 horas
Se ofrece : Comedor en planta
Comedor en planta
OSDE 210 titular y grupo familiar
Aquellos / as candidatos as que se encuentren interesados as pueden postularse por este medio
Valued
About Grupo Gestión
Grupo Gestión es hoy la compañía líder en la prestación de Servicios Profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano.
Con un equipo de 450 profesionales y por medio de su red nacional de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, la compañía brinda servicios de valor agregado a más de 1.
000 empresas nacionales y multinacionales que operan en Argentina, en más de 25 industrias y actividades productivas. Grupo Gestión es pionero en el desarrollo de metodologías y parámetros de gestión en tiempo real del mercado laboral, aspectos que garantizan la eficiencia y celeridad que requieren los clientes más exigentes al momento de resolver sus necesidades de capital humano.
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