DirecciónRequisitos :
- Experiencia mínima de 4 o 5 años como Gerente, director o jefe de Turismo Receptivo
- Experiencia mínima de 3 años en la atención de incentivos
- Idioma Inglés a nivel avanzado (requisito indispensable)
- Habilidad de negociación a todo nivel
- Enfocado a resultados
- Proactividad
- Atención al detalle
- Probada experiencia en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento
- Excelente nivel de comunicación (clientes, proveedores, recurso humano)
- Fuertes habilidades interpersonales
- Marcado trabajo en equipo y colaboración cruzada
Funciones :
- Supervisar operaciones, ventas y aspectos administrativos en la oficina país, incluyendo sucursales si corresponde, colaborando en áreas de Finanzas y Administración.
- Diseñar políticas generales en ventas, operaciones, finanzas, recursos humanos, etc., alineadas con la matriz para alcanzar metas.
- Manejar recursos humanos según mejores prácticas : contratación, retención, clima laboral, entre otros.
- Elaborar presupuesto anual, establecer KPIs para reportes trimestrales y anuales, siguiendo directrices de la matriz.
- Garantizar seguridad laboral, higiene, y cumplir normativas del país. Generar análisis trimestrales sobre mercado, competencia y oportunidades, además de atender compromisos empresariales local e internacionalmente.
Beneficios :
- Pertenecer a un equipo humano enfocado en cumplir la propuesta de valor
- Pertenecer a la DMC privada más grande del mundo
- Sueldo acorde al mercado
- Modalidad hibrida
- Oportunidad de crecimiento laboral
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J-18808-Ljbffr
