DirecciónInternational Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.
IRC est présente en Côte d'Ivoire depuis 2003 pour répondre aux besoins humanitaires des personnes affectées suites aux crises socio-politiques. Actuellement, l'IRC effectue des programmes à partir de bureaux à Abidjan, Korhogo, Man et Yamoussoukro, et dans les secteurs suivants : santé, autonomisation et protection des femmes, éducation, protection et développement des enfants et des jeunes, relance et développement économiques, cohésion sociale et gouvernance.
Le personnel d’IRC doit adhérer aux valeurs et principes contenu dans l’IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Il s’agit de l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’Egalité.
IRC met en œuvre et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes. IRC est un employeur soucieux de l’égalité des sexes.
A propos du poste
L'objectif du programme R4P sera de renforcer la résilience et l'apprentissage pour contrer l'extrémisme violent dans les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire. Les activités se concentreront sur la prévention de la propagation de l'extrémisme violent du Sahel dans les zones frontalières du nord de la Côte d'Ivoire.
L’Officier moyens de subsistance et gestion de conflits est responsable de la mise en œuvre effective sur le terrain, des activités du volet « Moyens de subsistance » du projet R4P dont IRC à la charge. Il/elle travaillera en parfaite synergie avec le/la Facilitateur (trice) de EAI de sa zone d’intervention.
Description spécifique du poste
Sous la supervision directe de l’Expert moyen de subsistance et gestion des conflits, il/elle aura pour missions et tâches principales :
- Planifier et exécuter dans sa zone d’intervention, les activités du volet « Moyens de subsistance » du projet R4P ;
- Participer à l’évaluation participative des risques et des opportunités de marché dans sa zone d’intervention ;
- Assurer la formation en entrepreneuriat et compétences de vie, des bénéficiaires/groupes (jeunes et femmes), du projet R4P ;
- Assurer le coaching des bénéficiaires/groupes dans l’identification et la réalisation d’activités génératrices de revenu (AGR) ;
- En collaboration avec le/la Facilitateur (trice) de sa zone d’intervention, identifier et redynamiser/mettre en place, les associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) et en faire le suivi ;
- Identifier et coacher sur la méthodologie AVEC, des facilitateurs communautaires de groupes AVEC dans sa zone ;
- Collecter et envoyer à l’Expert moyen de subsistance et gestion des conflits, les informations et données des activités réalisées sur le terrain ;
- Participer à la conception des outils de formation et de suivi des activités « Moyens de subsistance » ;
- Contribuer à l’élaboration de la cartographie des partenaires locaux pertinents à engager tout au long de la mise en œuvre du volet « Moyens de subsistance » ;
- Développer des relations étroites avec les responsables gouvernementaux de sa zone d’intervention, impliqués dans l'emploi des jeunes et des femmes ;
- Contribuer à la rédaction des rapport hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels du volet « Moyens de subsistance » du projet R4P.
