EY | Abogado/a junior para el área de Derecho Corporativo

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.   

 Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.   

 EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. 

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. 

Acerca del área:

En EY Law (Argentina) estamos incorporando un/a Abogado/a para proporcionar asesoramiento en servicios legales relacionados con cuestiones de empleo y beneficios, medio ambiente, propiedad intelectual, finanzas y derecho fiscal. 

Buscamos perfiles proactivos, con capacidad de análisis, que tengan ansias de desarrollar su carrera en un entorno dinámico y con participación en proyectos tanto en el mercado local como regional. 

En esta posición tienen una oportunidad única de poder interactuar y aprender sobre diferentes áreas del derecho de forma mucho amplia (no sólo derecho comercial, transaccional y societario, sino también áreas como defensa de la competencia, IP/IT, Data Privacy, Compliance, cuestiones de Derecho administrativo, litigioso y bancario, etc.).

Las principales responsabilidades serán 

• Prestar soporte general al equipo en los distintos proyectos en curso.
• Realizar tareas administrativas requeridas para la obtención de los entregables legales correspondientes.
• Confección de escritos, borradores, poderes, actas societarias, revisión y análisis de documentación.
• Confección de contratos y procesos comerciales de distinto tipo desde un punto de vista legal.
• Asesoramiento corporativo general, participación en procesos de due diligence.

    Requisitos 

• Estudiantes y/o graduados/as de la carrera de Abogacía.
• Nivel de inglés avanzado (excluyente). 
• Estudios de posgrado en universidades nacionales o del exterior serán valorados. 

Qué ofrecemos 

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).  
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.  
• Modalidad de trabajo híbrido. 
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.  
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.    
• Programas de Capacitación continua.   
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy.  
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.     
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.  
• Oportunidades de movilidad internacional.  
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.   
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.   
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.   
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.   
• Revisiones salariales periódicas. 
• Bono anual. 

The exceptional EY experience. It’s yours to build. 

Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA) 

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