Dirección
forma de trabajo¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en diferentes países de América, Asia y Europa. Cuenta con presencia en 18 países y con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
- Esperamos que tengas muy buena predisposición al trabajo en equipo, afrontar desafíos, autonomía y proactividad.
A nivel técnico:
- + 5 años de experiencia en REACT o React Native.
- Experiencia trabajando con TypeScript V 5.0.
- Experiencia con Unit Testing, Functional Testing.
- Experiencia con el ecosistema JavaScript (Node, NextJS - Framework v4).
- Conocimiento en NoSQL / Redis | Es un plus.
- Experiencia en la creación y prueba de interfaces de usuario que cumplan con los estándares de accesibilidad.
- Contar con un nivel avanzado de inglés | Excluyente.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
- Conocimientos en algoritmos, patrones de diseño y modularización.
¿Qué vas a hacer?
- Como desarrollador/a Frontend tendrás la oportunidad de ser parte de un equipo que se especializa en crear la próxima generación de productos digitales aprovechando las últimas tecnologías y arquitecturas de interfaz de usuario, técnicas multidispositivo, aplicaciones a gran escala, sistemas basados en componentes, interfaces de usuario inteligentes y las últimas tendencias en experiencia de usuario.
- También vas a poder aportar tus conocimientos, aprender constantemente y desarrollar con últimas tecnologías, promoviendo las buenas prácticas y el código limpio.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás de lunes a viernes en una jornada flexible de 9 a 18 hs., bajo un esquema presencial en las oficinas de Córdoba Capital.
¿Qué ofrecen?
- Sueldo Split (Posibilidad de Dolarizar un porcentaje del salario + Sueldo sujeto al valor del dólar).
- Contrato directo con la Empresa.
- Plataforma de cursos gratuitos.
- Licencia de paternidad / maternidad extendida.
- Descuentos en entidades educativas privadas.
- Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
- Inglés in Company.
- Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
- Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter,Andrea Ayala, para conocer tus experiencias laborales e intereses.
Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y un screening en inglés; Y la segunda será una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos.
