Dirección Consultores de Empresas se encuentra en búsqueda de un Gerente Comercialpara importante empresa dedicada a la prestación deservicios financieros. Dicho puesto se desempeñará en la zona regional del Noroeste Argentino. Objetivos del Puesto: Liderar y gestionar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de crecimiento y rentabilidad establecidos por la empresa. Además, debe desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para aumentar la cartera de clientes y maximizar los ingresos de la organización.
Tareas a Realizar: Desarrollo de Estrategias Comerciales: Diseñar y ejecutar planes de ventas efectivos para promover los productos financieros de la empresa, incluyendo tarjetas de crédito y préstamos.Gestión de Equipos de Ventas: Supervisar y liderar al equipo de ventas, proporcionando orientación, capacitación y apoyo para garantizar el logro de los objetivos comerciales.Análisis de Mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de crecimiento, así como amenazas y tendencias competitivas en el sector financiero.Desarrollo de Clientes: Establecer relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, desarrollando estrategias de retención y fidelización de clientes.Cumplimiento de Metas de Ventas: Trabajar en colaboración con el equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de venta mensuales y anuales establecidos por la empresa.Seguimiento de Indicadores: Monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del departamento de ventas, implementando acciones correctivas según sea necesario para mejorar el desempeño.Reportes y Presentaciones: Preparar informes de ventas periódicos para la alta dirección, presentando resultados, análisis y recomendaciones para impulsar el crecimiento comercial.Gestión de Clientes Corporativos: Desarrollar relaciones comerciales con empresas y entidades corporativas para promover los servicios financieros de la empresa y garantizar un flujo constante de negocios.Experiencia Laboral: Experiencia previa de al menos 2 años en roles de ventas y gestión comercial en el sector financiero, preferiblemente en el ámbito de tarjetas de crédito y préstamos.Experiencia demostrada en liderazgo y gestión de equipos de ventas.Competencias Requeridas: Liderazgo: Habilidad para motivar, inspirar y liderar equipos de ventas hacia el logro de los objetivos comerciales establecidos.Orientación al Resultado: Compromiso con el logro de metas y resultados, con la capacidad de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para alcanzar los objetivos comerciales.Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de transmitir información de manera clara y persuasiva a clientes y equipos internos.Negociación: Habilidad para negociar con clientes potenciales y existentes para cerrar acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes.Análisis y Toma de Decisiones: Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones informadas y estratégicas para impulsar el crecimiento comercial.Orientación al Cliente: Enfoque centrado en el cliente, con la capacidad de entender las necesidades y preocupaciones de los clientes y proporcionar soluciones adecuadas.Gestión del Tiempo: Habilidad para priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con los plazos establecidos.Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a entornos y condiciones cambiantes, con flexibilidad para ajustar estrategias y tácticas según sea necesario.Condiciones: Lunes a Viernes de 8: 30 a 13hs y de 17:30 a 20:30hs. Sábados de 09hs a 13hs.
Cazadores de Talentos es una firma nacional especializada en Executive Head Hunting y Gestión Integral de Talentos.Con el respaldo de más de 30 años en el mercado de los recursos humanos y una amplia red de contactos, trabajamos en la identificación y elaboración de perfiles de Alta Responsabilidad en las Compañías. Nuestra estructura nos permite dar una respuesta acorde a las necesidades de nuestros clientes en toda la República Argentina y también en la República de Chile.Nuestras búsquedas están orientadas hacia las posiciones del más alto nivel o que revisten un carácter estratégico. Cada proceso es abordado con la experiencia, sensibilidad y confidencialidad necesaria. La credibilidad y prestigio de nuestra firma son garantía de accesibilidad a los mejores ejecutivos.Desde la Gestión Integral de Talentos nuestro equipo profesional se encarga de identificar, evaluar y gestionar el talento de su empresa ofreciendo servicios que nos convierten en su mejor aliado estratégico.
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