Gerente de Compensaciones & Beneficios

En L’Oréal tenemos un propósito: Crear la belleza que mueve al mundo.

L’Oréal es líder a nivel internacional en la producción y comercialización de productos de belleza. Con presencia en 130 países, más de 35 marcas internacionales y parte del top 30 de las empresas más sustentables.

Si querés enriquecer tu carrera profesional y te identificas como una persona apasionada, innovadora y con gran espíritu emprendedor, L’Oréal es la oportunidad para VOS! 🚀

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Este rol tendrá base en Chile gestionando los procesos de Argentina, Chile y Uruguay. La búsqueda se orienta a profesionales con experiencia en roles regionales, principalmente con conocimientos del mercado argentino y disponibilidad para relocarse en Chile (si vivís en Argentina, te ayudamos con los gastos de relocación). 

Principales responsabilidades:

• Dirigir el diseño, la implementación y la administración de la estrategia y programas de compensación y beneficios.
• Actuar como enlace con el equipo de compensación global y regional en la instalación y administración de lineamientos y/o programas de compensación. 
• Ser responsable de asegurar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones de acuerdo con las políticas de Compensaciones vigentes.
• Participar activamente en benckmarks de mercado, a fin de generar propuestas que mantengan el paquete de Compensaciones actualizado a las tendencias de mercado. 
• Garantizar la actualización y correcta implementación de todas las políticas de Compensaciones y beneficios, como así también la generación de nuevas políticas según necesidades específicas. 
• Analizar y garantizar estructuras de compensación variables estén alineadas a las necesidades del negocio.
• Ser responsable de gestionar el proceso de revisión salarial anual y bono anual.
• Garantizar una correcta y sostenible estructura salarial interna en función de las necesidades de las distintas unidades de negocio/áreas y lineamientos globales.  
• Mantener la matriz de valuaciones de cargos actualizada dentro de la estructura de cada unidad de negocio. 
• Gestionar e implementar los programas de retención a largo plazo y el proceso de movilidad internacional inbound y outbound.  
• Ser responsable de gestionar la flota de la compañía. 

Requisitos:

• +8 años de experiencia en Compensaciones & Beneficios. 
• Experiencia en roles regionales con conocimiento del mercado argentino (excluyente).
• Experiencia liderando equipos.  
• Dominio avanzado del idioma inglés. 
• Disponibilidad de relocación a Chile (excluyente). 

¡No te pierdas esta oportunidad, animate a desafiar tu potencial y convertite en #Lorealian!

“En L’Oréal estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y crecimiento para todo el talento interesado en formar parte de nuestra empresa. Estamos seguros de que un ambiente de trabajo diverso en todas las áreas y niveles incrementa la innovación y entendimiento de nuestro negocio”