Gerente De Hotel

Objetivo :

Elobjetivodelafunciónesgarantizarquetodoslosaspectosdelhotelsemantenganaunaltonivelyresponderrápidayprofesionalmenteatodoslosreportesparasuefectivofuncionamiento,cumpliendolosestándaresdecalidaddeserviciodelhotel.

Tareas yResponsabilidades :

• Implementarprocedimientos,capacitacióndelpersonalypuestaenmarchadelosdepartamentos,supervisandoyauditandoelcumplimientodelastareas.
• Proponerplandeacciónfrenteasituacionesrecurrentesdelosclientesyvelarporsuseguridadycomodidad.
• Revisadiariamentelosreportesdeseguridadybrindasoluciónacualquierincidente.
• Responsabledequeelpersonaldetrabajocuenteconlasherramientasnecesariasparadesarrollarsusfuncionesyvelarporsubienestarpersonal.
• Planificarjuntoconlasupervisoradepisos,jefedemantenimiento,JefedeHabitacioneslastareasanualesdelimpiezaymantenimiento,garantizandounabuenacomunicaciónentreáreasyrealizarrondasaleatoriasenhabitacionesyáreaspúblicas.
• Revisarhorarios,francosyvacacionesdelasjefaturasdeacuerdoconlalegislaciónvigenteyrevisaryplanificarhorariosdetrabajodelpersonal,asícomoproyectosyentrenamiento.
• ParticiparactivamentedelreclutamientoyseleccióndeloscolaboradoresdelDepartamentoenconjuntoconRRHH.
• Seguimientodeauditoríasdelgobierno.
• EnviarreportesdiariossemanalesaDirecciónGeneralsobrelosavancesylasocurrenciasdeoperaciónymantenercomunicaciónDiariaconelDirectordeArea.
• Revisadiariamentelosreportesdeauditoríaparaverificarlaoperación.
• Liderarlasreunionesdeoperacionesdiariasyrealizarreunionessemanalesconlasdiferentesáreasfiscalizandolosavancesdecadauna,paracumplirconmetasyobjetivosestablecidos.
• Supervisareinspeccionareltrabajodelasempresasexternas.
• Desarrollarelpresupuestoanualparacadadepartamentoenconjuntoconeljefededepartamentorespectivoanticipándosealascomprasycontrolandogastos.
• ParticipadelcomitéSeguridadySalud.
• Representaralhotelantelamarca,asociaciones,ministeriosydemásentidades.
• Verificarquesecumplaconelreglamentodetrabajo.
• Noestáautorizadopararealizarentrevistasotenercomunicaciónconlaprensa.
• Implementaractualizacionesyprocedimientosestablecidosporlacadena,cumpliendoconelProgramadeCapacitación.
• RepresentaalDirectordeAreaensuausencia.
• Otrasfuncionesinherentesalpuesto,queseanasignadasporDirecciondeArea
• ManejodelsistemaSAPyoptimizacióndesuuso,determinandoaspectosamejorar.
• Conocimientosdelasnormativasdesaludyseguridad.
• ManejodeOffice.
• Niveldeinglésavanzado.
• Másde5añosenelpuestoensectorhotelero.
• Lic.Administración,Lic.AdministraciónHotelera.
• Capacidaddemostradaparagestionarunequipo.
• Experienciademostradaenelmantenimientoylasolucióndeproblemasgenerales.
• Confianzaenlaredacciónypresentacióndeinformes.Capacidadparacomunicarseconseguridadtantooralmentecomoporescrito.

Sevaloraránlashabilidadesdeliderazgo,organizativas,deresolucióndeproblemas,interpersonalesydecomunicación, gestióndeltiempo,adaptabilidadytrabajoenequipo.

Beneficios

• Buenascondicionesdecontratación.
• Modalidadpresencial,horariofulltime.
• Zonadetrabajo : Microcentro,CABAyPuertoIguazú,Misiones.
• CelularyPCacargodelaempresa.

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