DirecciónNuestro cliente una una empresa industrial en pleno desarrollo, ubicada en la provincia de Santa Fé selecciona a quién será su Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos.
El PROPÓSITO de este Rol es gestionar de manera adecuada los procesos de atracción y desarrollo del talento, generando buenas condiciones de trabajo.
RESPONSABILIDADES
- Liderar el proceso de atracción y selección del Talento
- Implementar y monitorear el proceso de gestión del desempeño.
- Gestionar la comunicación interna de la compañía, según lo planificado, utilizando los canales adecuados para los diversos destinatarios.
- Gestionar el proceso de inducción a la empresa y supervisar el proceso de adaptación a los puestos de trabajo
- Realizar la planificación anual del área que lidera con objetivos a cumplir.
- Identificar las necesidades de formación en las áreas y elaborar planes que contribuyan al desarrollo y profesionalización.
- Generar reportes con indicadores, información clave del área, realizando propuestas de mejora.
- Diseñar políticas de compensaciones y administrar las remuneraciones y beneficios.
EXPERIENCIA
4 años mínimos en posiciones gerenciales.
5 años liderando equipos en área de rrhh preferentemente de mediana empresa.
ESTUDIOS
- Universitarios. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Gestión de procesos claves de rrhh(selección, capacitación, inducción, desempeño, compensaciones y beneficios, clima laboral, comunicaciones internas)
- Se valorará experiencia en Agile HR y Design Thinking.
- Gestión por indicadores, KPIs y OKRs
COMPETENCIAS
- Comunicación
- Empatía
- Resolución de conflictos
- Gestión &
Liderazgo
- Negociación
- Capacidad para planificar y organizar el trabajo
MODALIDAD:
Presencial
Disponibilidad para radicarse en la ciudad donde está la empresa. Pcia de Santa Fé
Si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!
