Dirección
forma de trabajo Planear, organizar, coordinar, dirigir y evaluar el desempeño del recurso humano y participar en la elaboración de la política laboral de la organización, así como brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presenten, seleccionar el personal, identificar las necesidades de capacitación y representar a la organización ante las organizaciones sindicales y laborales de acuerdo con los lineamientos, políticas, procedimientos y criterios de calidad establecidos. […]
Nivel de Educación Universitario graduado de las carreras de RRHH, Relaciones del Trabajo, o afín
Experiencia Previa...
