DirecciónNuestro cliente, una importante empresa de fabricación y comercialización de indumentaria deportiva, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de RRHH.
Reportando al Gerente General, serán sus principales desafíos :
Diseñar procesos, procedimientos y políticas que permitan el alcance de los objetivos organizacionales y estratégicos de la empresa.
Planificar, monitorear y validar los procesos vinculados a la administración de personal, liquidación de sueldos y control de ausentismo.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, capacitación y evaluaciones de desempeño.
Monitorear y desarrollar acciones para gestionar el clima laboral.
Generar informes y reportes del área.
Supervisar la Liquidación de sueldos (Externa).
Dar tratamiento a los requerimientos Legales. Interactuar con asesores legales externos y supervisar su rendimiento
Manejar las relaciones institucionales
Graduados de carreras como RRHH, RRLL, Administración de Empresas o similares.
Experiencia no menor a cinco años en la función preferentemente en empresas de servicios de primer nivel.
Dominio avanzado de paquete office y preferentemente de inglés.
Nos orientamos por un profesional del área, que posea capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y excelente manejo de las relaciones interpersonales, pudiendo garantizar la excelencia en el nivel de servicio que brinda la compañía.
Las condiciones de contratación son acordes a la función y responsabilidades del cargo
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J-18808-Ljbffr
