DirecciónEmpresa dedidacada al desarrollo y venta de lotes, casas y departamentos.
Objetivo del puesto:construir, liderar, gestionar y desarrollar el equipo comercial de la organización.
Principales funciones:
- Establecer la política comercial y los objetivos de venta de la compañía
- Marcar los objetivos individuales y colectivos del área de Ventas
- Desarrollar la estrategia comercial y apoyarla en la construcción del plan anual de Ventas
- Generar procesos que busquen la mejora continua de su equipo de venta, así como articular los cambios necesarios para obtener mayor rentabilidad de los procesos de negocio
- Ser capaz de establecer sistemas claros para monitorizar el progreso en tiempo real de los datos de Ventas, previsiones e indicadores a corto, medio y largo plazo
- Ser capaz de asesorar, gestionar y motivar al equipo, tanto a nivel individual cómo colectivo
- Establecer un plan de formación y desarrollo de Ventas dentro de la agencia. En qué deben formarse y cuándo, ya que en cada fase del ciclo de vida del comercial dentro de la agencia tendrá unas necesidades formativas diferentes
- Definir y gestionar un plan de comisiones e incentivos
Los requisitos del puesto son:
Experiencia en el Rubro Inmobiliario (excluyente)
Experiencia dirigiendo equipos de Ventas
Formación como Martillero/a o Arquitecto/a.
Movilidad propia (excluyente)
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en San Isidro y viajar esporádicamente a Escobar y Costa Esmeralda.
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación
