DirecciónPara nuestro cliente, ArcelorMittal Acindar, nos encontramos en la búqueda de dos HRBP para sumar a los equipos de RH de la organización;
area que se encuentra en plena etapa de desarrollo y crecimiento.
Objetivo del Puesto
Generar soluciones y propuestas de valor agregado, siendo responsable de todos los procesos de personas ante el socio estratégico, como así también desarrollando y manteniendo el vínculo con las entidades gremiales.
Principales responsabilidades
- Articular los procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos entre los HRBP y las áreas especialistas propiciando una mirada e implementación compartida.
- Contribuir a la estrategia de negocio actual y futura, ayudando a los líderes a identificar, priorizar, y construir capacidades organizativas.
- Desafiar las estructuras organizativas adecuadas para atender las necesidades de negocio y contar con las personas adecuadas en los puestos correctos.
- Acompañar los procesos de cambio organizacional facilitando los mecanismos requeridos para asegurar el logro de los objetivos de los mismos.
- Contribuir a la mejora del clima, propiciando la generación de acciones integrales de comunicación, construcción de equipos e integración.
- Gestionar los procesos selección e inducción - para que los socios cuenten con los talentos necesarios para el logro de sus objetivos.
- Brindar orientación diaria a las áreas clientes en materias de gestión de capital humano.
- Acompañar y asesorar a los líderes en sus desafíos en cuanto protagonistas de la gestión de sus equipos.
- Acompañar a los socios en la implementación de procesos clave de talento tales como desempeño, potencial, identificación de cuadros de sucesión, formación, rotaciones, entre otros.
- Asesorar a las áreas en la proactiva gestión laboral en su amplio sentido generando soluciones.
- Acompañar a los clientes en la resolución de los conflictos sindicales en su lugar y momento de origen.
