HR People Experience & Communications Associate

En Bayer somos visionarios, impulsados ​​a resolver los desafíos más difíciles del mundo y luchando por un mundo en el que "Salud para todos, Hambre para nadie" ya no sea un sueño, sino una posibilidad real. Lo estamos haciendo con energía, curiosidad y pura dedicación, siempre aprendiendo de las perspectivas únicas de quienes nos rodean, ampliando nuestro pensamiento, aumentando nuestras capacidades y redefiniendo 'imposible'. Hay tantas razones para unirse a nosotros. Si está ansioso por construir una carrera variada y significativa en una comunidad de mentes brillantes y diversas para marcar una diferencia real, solo hay una opción.

Cuando muestre proactividad y ambición, la aprovecharemos a través de una variedad de oportunidades y desafíos en las diversas áreas de nuestro negocio, todo con un propósito sólido y significativo. ¿A dónde quieres ir? ¿Qué quieres hacer? ¿Cómo quieres marcar la diferencia? La elección es tuya y te ayudaremos a llegar allí. Ser mejores juntos. Sé Bayer.

Propósito principal: 

• Es responsable por los canales de comunicaciones en ConoSur vinculados a plataformas locales y globales que brindan soluciones a los empleados y favorecen la autogestión.Con foco en las prioridades del negocio y la buena experiencia de la comunidad Bayer, articula con grupos interdisciplinarios para potenciar favorablemente el uso de herramientas de comunicación y gestión, con principios de mejora continua, simplificación y automatización.Integra equipos de proyectos a nivel generalista, aportando una mirada de experiencia de usuario, eficiencia de procesos, favoreciendo la adopción de las definiciones y asegurando las comunicaciones necesarias que potencien la integración de los usuarios.Con versatilidad para contribuir en necesidades y proyectos ágiles dentro de todo HR.

Tu misión será: 

• Integra redes globales, regionales y locales vinculadas a herramientas de gestión de procesos de personas con foco en journey del empleado en todos sus ámbitos. Responsable por la implementación de programas vinculados y de la comunicación exitosa de los mismos para la adopción de la población (eg. Ask HR, My HR, Plataforma de Beneficios, etc)
• Es referente y administrador de consultas de empleados vía los canales disponibles y redirige temáticas especificas a otros interlocutores de HR asegurando la respuesta necesaria.
• Responsable por mantener información activa y vigente en plataformas de información y comunicar con impacto las novedades necesarias (ej. Knowledge Articles).
• Co Diseña plan de comunicación anual, buscando estrategias de comunicación vinculando conceptos que mantengan informados a los empleados y potencien la cultura de la autogestión.
• Gestiona información basada en datos (ej. Celonis y Dashboards locales) de manera de capturar insights claves que permitan abordar temáticas de impacto para la organización y reorientar planificaciones según sea necesario. Contribuir para la gestión y eficiencia de generación de datos/KPI e información existente, con el objetivo de generar y entender los insight que puedan ayudar a la toma de decisiones.
• Participa proactivamente en proyectos cross HR para impulsar un soporte integrado, agregando valor en diferentes proyectos o necesidades ad hoc y siempre poniendo foco en prioridades de negocio y experiencia empleado.
• Colabora con operaciones de HR, Expertos, Advisors para proporcionar el desarrollo, mantenimiento y mejora de procesos designados e interfaces para ConoSur.
• Es Partner de HR Operations e integra equipos y actividades diversas según prioridades del área y la organización.

¡Desata tu potencial! 

• Profesionales o estudiantes universitarios próximos a recibirse en Recursos Humanos o similar.
• Conocimiento en sistemas y procesos de Recursos Humanos, políticas locales y globales.
• Orientación al cliente y experiencia del empleado.

TU POSTULACIÓN 

Esta es su oportunidad de abordar los mayores desafíos del mundo con nosotros: mantener nuestra salud, alimentar a las poblaciones en crecimiento y frenar la tasa de cambio climático. Tienes voz, ideas y perspectivas y queremos escucharlas. Porque nuestro éxito comienza contigo. Sé parte de algo grande. Sé Bayer.

Bayer acepta solicitudes de todas las personas, independientemente de su raza, origen nacional, género, edad, características físicas, origen social, discapacidad, afiliación sindical, religión, estado familiar, embarazo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Estamos comprometidos a tratar a todos los solicitantes de manera justa y evitar la discriminación.

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