Dirección Overview / Responsibilities
Wood está en la búsqueda de Ingeniero/ Programador Junior para ejercer en la provincia de Mendoza.
Como parte del equipo de ingeniería y proyecto, contribuirá a la excelencia de los entregables desarrollando documentación de acuerdo con los criterios de diseño y las prácticas de la industria.
Reportando a los Ingenieros y Lideres de Disciplina de las especialidades que corresponda y a los Gerentes de Proyecto, sus principales funciones serán:
• Disarrollo de docuemntación relacionada a Sistemas de Control y SCADA ( Hojas de Datos, Lista de Entradas/Salidas, Diagras de Conexionado, Layout de Gabintes, Diagramas Logicos, Memoria Descriptivas, Memorias Funcionales, Protocolos de Ensayos, Listado de Equipos)
• Programación de PLC, HMI y SCADA de acuerdo a memorias funcionales y diagramas lógicas
• Seguimiento de los procesos constructivos de gabinetes de Sistemas de Control
• Ensayos de aceptación en fábrica (FAT)
• Ensayos FAT y Puesta en Marcha
Skills Qualifications
Formación
• Ingeniero Electrónico/Computación o Quimico o Técnico Terciario en las msmas disciplinas
Capacidades Técnicas y Experiencia
• Al menos un año de experiencia en dissño y programación de PLC, SCADA y/o HMI
• Experiencia en Programación de PLC y HMI de la marca Rockwell
• Experiencia en Programación System Platform de Aveva
Habilidades Personales
• Automotivación
• Preparado para la toma de nuevas tareas y la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades
• Buen comunicador
• Fuerte atención al detalle en el cumplimiento de sus tareas.
Company Overview
Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets. We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people. www.woodplc.com
Diversity Statement
Somos una empresa que favorece la igualdad de oportunidades y que reconoce el valor de la diversidad en sus equipos de trabajo. Todos los candidatos / candidatas con la cualificación adecuada serán considerados para oportunidades de empleo sobre la base de criterios objetivos y sin tener en cuenta lo siguiente (que es una lista no exhaustiva): raza, color, edad, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido u otras características, de acuerdo con la legislación vigente
