Dirección- Comunicación interna cumpliendo las políticas de la organización, Instrumentar canales de comunicación que fortalezcan la actualización y conexión empleados organización
- Diseño y seguimiento de plan de inducciones, capacitaciones y desarrollo, descripciones de puestos, evaluaciones de desempeño, gestión del proceso de on boarding para nuevos colaboradores, Proponer iniciativas para alentar un buen clima de trabajo y el engagement con la organización.
- Diseño y seguimiento de planes de beneficios y manejo de programas de bienestar y calidad de vida.
- Realizar seguimiento y evaluación de los programas y actividades implementados, proponiendo mejoras cuando sea necesario, manejo de indicadores de RRHH.
- Requerimientos- Educación mínima : Universitario
3 años de experiencia
Edad : entre 25 y 40 años
Conocimientos : Recursos Humanos
Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rrhh, rh, resources, human
J-18808-Ljbffr
