DirecciónEn qué consiste el Programa JP de Molinos Río de la Plata?
- Puesto efectivo de trabajo desde el primer día, con interesantes desafíos y un equipo para apoyarte.
- Programa de formación de 10 meses de duración, implica en una inducción al negocio, visitas a plantas modelo, capacitaciones, entrenamientos y talleres enfocados en desarrollar jóvenes talentos.
- Asignación de un proyecto de innovación que trabajarás en equipo con otros jóvenes profesionales del país. Al finalizar el programa tendrás la oportunidad de presentarlo a la dirección de la compañía.
- Salario y beneficios muy atractivos con los que podrás alcanzar tus metas personales, además de crecer rápidamente a nivel profesional.
En Molinos los desafíos comienzan desde el primer día!
Cuáles serán tus funciones?
- Crear y mantener un calendario de actividades de Mantenimiento con un enfoque preventivo y predictivo.
- Evaluar la capacidad y disponibilidad de los recursos y equipos para planificar su asignación y asegurar que se utilicen de manera óptima.
- Manejar registros y documentación relacionada con los activos.
- Realizar seguimiento constante de indicadores de rendimiento (KPIS) del área.
- Analizar datos para identificar patrones, tendencias y áreas de mejora.
- Colaborar con otros departamentos como producción, compras y logística, para asegurar una ejecución fluida de las actividades.
- Garantizar el cumplimiento de las normas y políticas de seguridad durante las actividades de Mantenimiento.
