Dirección¡Únete al equipo en crecimiento de bdt global!
Somos un equipo de profesionales con alma de innovación, impulsados por la pasión, el enfoque y amor por los detalles. Abrazamos una cultura que nos inspira a crear tecnologías que conecten, conmuevan y transformen los negocios, en todos los sentidos. En bdt somos expertos en software pero sobre todo en "
Soulware"
.
Buscamos un talento para sumarse a nuestro team dentro de un entorno flexible y de trabajo remoto. Nos enorgullece la calidad humana y profesional de nuestros colaboradores, y fomentamos un espíritu superador dentro de un ambiente que los reconoce, inspira y acompaña. Priorizamos el valor de la diversidad y el respeto mutuo como pilares fundamentales de nuestra Cultura Soulware.
Bdt global busca un Lider De Desarrollo de software para sumarse a nuestro equipo en pleno crecimiento.
Se requiere:
- Experiencia en gestion de proyectos De Desarrollo de software (3 años o mas)
- Habilidad de Negociación y resolución de conflictos
- Buenas habilidades interpersonales y de comunicación
- Autogestion y proactividad para la toma de decisiones
- Adaptabilidad al cambio
- Orientacion al cliente
- Conocimiento tecnico en lenguajes de programacion
Deseable:
- Conocimiento de metodologias agiles
- Conocimiento de seguros
Tareas:
- Coordinar, planificar, estimar, realizar el seguimiento de los proyectos
- Velar por el cumplimiento de fechas, costos y calidad de los proyectos
- Identificar prioridades y riesgos
- Identificar y gestionar cambios de alcance (negociar con el cliente)
- Gestionar equipos interdiciplinarios
- Gestionar la relacion con el cliente en el caso de recursos en modalidad Staff.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de calidad de la empresa
- Generar informes y reuniones de seguimiento
- Asegurar la satisfacción del cliente
- Evaluar el desempeño de los colaboradores dentro del contexto de un proyecto
Herramientas:
- MS Project
- Herramientas de carga de horas
Deseable:
- Herramientas de gestión de equipos agiles
Beneficios para nuestros colaboradores:
- Contratación inmediata en relación de dependencia.
- Modalidad híbrida de trabajo (2 veces en la oficina, 3 días remoto).
- 15 días hábiles de vacaciones.
- Medicina prepaga para el colaborador y su grupo familiar.
- Bono por desempeño para líderes
- Posibilidad De Desarrollo y capacitación continua.
- Acreditación de haberes el último día hábil del mes.
- Reconocimiento de gastos de Internet.
- Viandas de almuerzo en la oficina.
- Programa de Referidos.
- Kit de bienvenida.
- Notebook para trabajo remoto.
- Ayuda escolar para hijos menores (Gift Card Staples).
- Gift Cards (tarjetas de compras Mastercard):
Día de la Madre, del Padre, Día de Cumpleaños.
- Obsequios de fin de año.
