Lider Técnico Devops

Estamos en búsqueda de un lider técnico DevOps para sumarse a nuestro gran equipo.

Sus responsabilidades serán:

• Liderar técnicamente el equipo de administración DevOps, centrándose en la buena comunicación internamente y con los responsables técnicos del cliente
• Administrar los sistemas operativos y software DevOps asociados
• Monitorear 24x7 de la Infraestructura.
• Realizar la documentacion del ambiente y procedimientos.
• Nuevos requerimientos sobre cuestiones de la Infraestructura.
• Gestionar grupos y usuarios según políticas de SEPSA/WU.

En el área de infraestructura vas a ser en encargado de realizar la:

• Instalación y aplicación de updates y upgrades de sistema operativos.
• Instalación y aplicación de updates y upgrades de herramientas DevOps (Punto 2.2).
• Configuración de nuevos requerimientos para los productos instalados.
• Creación y seguimiento de Incidentes con los proveedores de Software Red Hat.
• Monitoreos de Storage (Filesystems) (chequeo automático de umbrales definidos, reportando alertas críticas y/o avisos).
• Monitoreo de aplicaciones según requerimiento y/o scripts provistos por desarrollo.
• Seguimiento de requerimientos, incidentes, problemas y tareas.

Además participarías de tareas complementarias, tales como:

• Participar en reuniones de seguimiento semanales.
• Participar en Change Advisory Board.
• Participar en equipos de resolución de incidentes y problemas.
• Coordinar y priorizar las tareas junto con el responsable del servicio.

Se requiere experiencia en:

• Experiencia en sysadmin en Linux(deseable RHEL).
• Experiencia en implementaciones con Docker Engine.
• Experiencia en implementaciones con Kubernetes.
• Experiencia en implementaciones con Rancher.

Se necesitan amplios conocimientos en:

• Uso de ELK.
• Automatización de configuración y administración con Ansible.
• Orquestación de infraestructura con Terraform.
• Gestión de repositorios de imágenes de Docker con Nexus.
• Uso de GitHub.

Tecnologías requeridas:

Tecnologías deseables:

• Conocimiento en distintas plataformas de Cloud:
• Buena comunicación para con el equipo y para con el cliente.
• Capacidad de escuchar y gestionar conflictos.
• Capacidad para la toma de decisiones.

• Tres semanas de vacaciones, según política empresarial.
• Día libre en tu cumple y presente.
• Capacitaciones y certificaciones, según demandas técnicas.
• Capacitación de inglés.
• Bono por escolaridad.
• Descuentos en Universidades Siglo 21 y IES.
• Plan de referido.
• Plan de reconocimiento.
• Descuento en Cultura Británica hasta de un 25%.
• Descuento en Funiversity hasta de un 25%, plataforma para niños y adolescentes en Educación Tecnológica.
• Eventos.
• Kit de trabajo.
• Presentes en fechas especiales.
• Cuponera de descuentos.
• Descuentos en el comedor PEA (si residis en Córdoba).