DirecciónEl Rol
- Analizar la población y el perfil de riesgo laboral
- Identificar oportunidades de mejora y estandarización de la gestión ocupacional y asistencial.
- Establecer criterios para la definición de este perfil (exámenes ocupacionales, chequeos, programas de salud existentes, ausentismo, excedencia, etc.)
- Sugerir programas de promoción y prevención de acuerdo con el perfil de la población del riesgo laboral mapeado
- Establecer y monitorear indicadores de los resultados de los programas implementados
- Participar en comités de salud con consultorías; soporte técnico e indicadores de seguimiento
Los Requerimientos
Características personales:
- Buena relación interpersonal
- Proactividad
- Capacidad organizativa
- Liderazgo
Formación:
- Facultad: Medicina
- Especialización: en medicina ocupacional
- Cursos de promoción de la salud
- Cursos de gestión de la salud
- Conocimientos: Excel Básico, Power point
Experiencia profesional:
- Como médico corporativo y / o médico operador: mínimo de 5 años en funciones como: Planificación estratégica en la elaboración y ejecución del Programa de Prevención de Riesgos Laborales y el Plan de Capacitación anual, Coordinación del equipo médico local en acciones de salud y prevención, Reuniones periódicas con el equipo de Seguridad e Higiene local y regional, plan de salud, etc.
- En la implementación y gestión de programas de promoción y prevención
- Conocimiento de gestiones del beneficio de salud
Búsqueda laboral equitativa
El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece
(Ley 6471)
