DirecciónRaison d’être du poste
Le bureau de pays de l'OMS en Centrafrique est chargé de veiller à la mise en œuvre du programme de coopération technique de l'OMS et d’apporter un soutien adéquat au processus national de développement sanitaire. Le rôle de l’administrateur national chargé de la sécurité sur le terrain consiste à appuyer l’administrateur international du bureau pays de l’Organisation mondiale de la Santé pour la coordination de toutes les questions se rapportant à la sûreté et à la sécurité sur le terrain.
Les objectifs du programme et de l’unité immédiate, ou de l’activité de terrain (Vue générale du programme)
Mettre en œuvre des politiques et procédures appropriées pour garantir la sécurité et la sûreté des membres du personnel, des personnes à leur charge éligibles et permettre un environnement sécurisé pour la mise en œuvre des programmes de l'OMS sur le terrain dans tout le pays.
Environnement professionnel dans l’Organisation (Décrire l’environnement de travail, le rôle de l’individu au sein de l’équipe - avec les membres de l’équipe, le spécialiste, le conseiller, le facilitateur, le Coordonnateur/gestionnaire, le représentant, l’expert, la personne qui fait autorité dans le domaine, etc.) les directives disponibles et le degré d’indépendance dans la prise des décisions, la nature et le but du contact au sein et en dehors de l’Organisation.
Principales tâches et responsabilités (Décrire ce que le/la titulaire doit faire pour atteindre les principaux objectifs)
La/le titulaire du poste exécutera les tâches suivantes :
- Assister l’Officier de sécurité international et le Représentant de l'OMS-CAF à maintenir la sûreté et la sécurité du personnel, des locaux et des biens de l'OMS conformément aux politiques et aux principes du SGNU et de la gestion de la sécurité de l'OMS ;
- Soutenir l’Officier de sécurité international par des analyses indépendantes des nouvelles menaces pour la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens de l'OMS, en surveillant la situation en matière de sécurité dans l'ensemble du pays, en coordonnant et en entreprenant des évaluations des risques de sécurité pour le bureau de pays et les sous-bureaux ;
- Proposer, élaborer et soutenir la mise en œuvre des mesures de gestion des risques et de plans d'urgence, et recommander des procédures opérationnelles normalisées (SOP) ;
- Aider le bureau national et les sous-bureaux à atteindre un niveau acceptable de conformité avec les normes minimales de sécurité opérationnelle en conformité avec le Security Risk Management (SRM) ; contrôler la mise en œuvre des mesures techniques de sécurité décrites dans le plan de sécurité, le SRM et les SOP ; et faciliter l'adhésion des membres du personnel aux mesures et aux lignes directrices en matière de sécurité ;
- Soutenir la conception, en coopération avec l'équipe chargée des données et les coordinateurs sur le terrain, d'un système efficace permettant de suivre le personnel et les intervenants de l'OMS dans l'ensemble du pays, notamment pour permettre aux coordinateurs sur le terrain d'informer le personnel, les consultants, les partenaires présents sur leurs lieux d'affectation respectifs ;
- Proposer des logements appropriés, avec des mesures de sécurité adéquates pour l'ensemble du personnel et des intervenants, afin d'assurer leur sécurité et leur bien-être, en conformité avec le Residential Security Mesures (RSM) ;
- Soutenir la sensibilisation à la sécurité de l'ensemble du personnel de l'OMS, des contractants, des personnes à charge éligibles et des partenaires éligibles, et organiser une formation à leur intention, conformément aux politiques de l'OMS et aux normes du Système de Gestion de Sécurité des Nations Unies (SGNU), y compris des séances d'information sur les communications radio, les convois, les procédures de sécurité et d'évacuation et d'autres questions de sécurité et précautions à prendre ;
- Faciliter la mise en place de systèmes d'alerte rapide pour obtenir des informations et des mises à jour pertinentes et en temps réel sur la situation en matière de sécurité ; et, en étroite coordination avec l'équipe logistique, veiller à ce que l'ensemble du personnel et des intervenants déployés soient dotés d'un équipement de communication standard à leur arrivée ;
- Assurer la participation de l'OMS à la cellule de sécurité des Nations unies ;
- Etablir et maintenir le contact avec toutes les autorités nationales compétentes, y compris les agences de sécurité nationales, le cas échéant ;
- Effectuer toute autre tâche à la demande de la hiérarchie.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Compétences : Génériques
1. Produire les résultats
2. Communiquer de manière crédible et efficace
3. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
4. Veiller à l’utilisation efficace des ressources
5. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
Compétences fonctionnelles :
- les méthodes de gestion de la sécurité et des risques, y compris dans le cadre du système de gestion de la sécurité des
Nations unies ;
- Opérations de sécurité des Nations unies sur le terrain et, en particulier, opérations menées dans le cadre d'une épidémie et d'urgences sanitaires ;
- Compétences interpersonnelles et communication efficace ;
- Aptitude à travailler sous pression.
Education
Essentielle : Diplôme universitaire (licence) en sciences policières ou en administration des affaires, en sciences politiques/sociales, en psychologie ou en relations internationales, avec une spécialisation ou une formation, une certification en gestion de la sécurité.
Ou diplôme ou formation équivalente de l'académie militaire ou de police.
Formation formelle en gestion des risques de sécurité.
Souhaitable : Qualification formelle en santé publique ; cours en techniques de communication et/ou conception graphique, langage visuel dans l'utilisation des médias sociaux. Une formation en communication des risques serait un atout.
Expérience
Essentielle : Nombre minimum d'années d'expérience requises : 2 ans Essentiel Au moins deux ans d'expérience dans la gestion de la sécurité au niveau national. Une certaine expérience de la formation et de l'orientation du personnel sur les questions de sécurité.
Souhaitable : Expérience préalable dans un environnement d'urgence, de conflit/post-conflit/de crise.
Langues
Très bonne connaissance du français, connaissance pratique de l'anglais et de la langue locale.
Autres qualifications (exemple. TI)
Compétences informatiques :
Maîtrise des ordinateurs et des logiciels de bureautique, utilisation de systèmes de gestion basés sur le web. La connaissance de systèmes de planification des ressources de l'entreprise (ERP) et de systèmes de gestion en nuage (Cloud Management Enterprise System) tels que Workday serait un atout.
