DirecciónContexto
El Comité Internacionalde Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda alas personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido deAlbert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia quecambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o eldesastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU.,restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personasdesarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño alhogar.
El trabajodel IRC en México apoya a las poblaciones en situación de movilidad ydesplazamiento, tanto a las que están en tránsito como a las que ven a Méxicocomo destino. Con los más recientes cambios en las políticas migratorias deEstados Unidos, el IRC anticipa que la llegada de personas en movilidad a lafrontera entre México y Estados Unidos continúe, y con ello la necesidad deservicios básicos y de Protección en ambos lados de la frontera. La capacidadde acogida en las ciudades fronterizas depende sobre todo de las respuestaslocales emergentes de la sociedad civil y comunidades de fe, quienes seenfrentan a varios retos en términos de recursos técnicos, operativos yfinancieros, lo que repercute directamente en la asistencia a las personas ensituación de movilidad.
El IRC seencuentra en una posición única y estratégica para brindar apoyo integral a laspersonas en movilidad, así como a las organizaciones/albergues que deseenfortalecer su capacidad de respuesta.
Alcances y descripción del puesto
El IRC estáimplementando programas de Protección en Ciudad Juárez, en la frontera norte deMéxico, que incluyen protección a mujeres, niñas, niños, adolescentes,comunidad LGBTQI+, sobrevivientes de violencias, y otras personas ensituaciones de vulnerabilidad, así como de fortalecimiento de capacidades dealbergues y organizaciones de la sociedad civil que atienden a estas personas.
El/la OficialSenior de Protección brindará dirección y apoyo a los equipos de Protecciónpara que brinden los servicios de Protección adecuados para la población ensituación de movilidad y llevará el liderazgo de las actividades defortalecimiento de habilidades, conocimientos y capacidad de los espacios deacogida en la frontera México-Estados Unidos, dentro del proyecto ‘Desarrollode la Capacidad de Acogida en la Frontera’. Además, apoyará en el monitoreo delcontexto transfronterizo.
Líneas de reporte
Esta posición reporta a: Gerencia de Programa y AsuntosTransfronterizos.
A esta posición le reporta(n): Oficial de Protección yEmpoderamiento de las Mujeres; Oficial de Protección Infantil; Oficial deTrabajo Social.
Principales responsabilidades
- Asegurar la implementación y cumplimiento de las actividadesde Protección y del equipo bajo su supervisión en tiempo y bajo las mejoresprácticas del IRC.
- Gestionar herramientas prácticas para la implementación ymonitoreo de las actividades de Protección, como planes de trabajo, demonitoreo, de compras, entre otros.
- Liderar la logística de implementación y el monitoreo de lasactividades de Protección.
- Desarrollar un plan de trabajo de capacitaciones yacompañamiento a espacios de acogida/albergues de la frontera México-EstadosUnidos, según sus necesidades, identificadas conjuntamente en unautodiagnóstico.
- Desarrollar e implementar formaciones y sesiones deacompañamiento para espacios de acogida/ albergues que respondan a susnecesidades y apoyen el fortalecimiento de capacidades.
- Implementar una herramienta de medición de impacto/ deaprendizaje de los espacios de acogida/albergues que participan en lascapacitaciones.
- Participar en grupos de coordinación/trabajo localesvinculados al tema de Protección y/o albergues.
- Realizar visitas de campo y/o investigación de escritoriopara monitorear la situación y el contexto de implementación.
- Supervisar y apoyar directamente al equipo, fomentando unfuerte espíritu de equipo y proporcionando orientación para que el personalpueda desempeñar con éxito sus funciones.
- Gestionar las expectativas de trabajo, fijar objetivos,desarrollar planes de crecimiento, y realizar evaluaciones de rendimientooportunas y de calidad con sus reportes directos.
