DirecciónAlgunos #ProyectosTecnológicos e #Investigaciones que fueron implementando en los últimos meses: Swagger. Herramienta para documentar al utilizar los servicios web RESTfull. RabbitMQ.
Herramienta de gestión de mensajes. Redis. Base de datos NoSQL del tipo clave-valor para soportar estructuras de datos y transacciones.
Hangfire. Gestor de ejecución de tareas en segundo plano. Grafana.
Plataforma para visualizar los datos almacenados en nuestros sistemas. Loki. Agrupa los registros recopilados de los sistemas y los indexan en etiquetas.
Si te sumas al equipo, serás responsable de analizar los requerimientos, escribir, depurar y mantener el código fuente de uno o varios programas informáticos para distintos sistemas.
**Desafios**: Poder aplicar buenas prácticas a nuestro código, utilizando patrones de diseño cuando se necesario. Proponer soluciones técnicas para los procesos que vayamos creando. Proponer nuevas formas de presentar la información. Analizar y fundamentar los resultados obtenidos. Comprender las estrategias de negocio.
Además, formarás parte de proyectos principales como el desarrollo y mantenimiento de tableros personalizados para clientes, así como también tableros internos para la toma de decisiones en diferentes áreas de la empresa.
Empresa líder de producto propio; una plataforma para Recursos Humanos
**Requisitos**:
Estudiante o graduado de Ingeniería en sistemas o carreras afines. Net Core y API´s. (Excluyente) ASP.NET y/o C#. (Deseable) Frameworks de destino como.NET Standard o.NET Framework. Conocimientos de base de datos relacionales y SQL. Experiência en creación de métricas complejas.
Beneficios
- *#SlowMotionModoON.
Soft landing paternidad**: Soft landing de 1 mes part time (trabajo medio día) o 1 mes máximo de licencia sin goce de sueldo. #PapáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMpas. Licencia de paternidad extendida con goce de sueldo. #MamáQueremosQueCambiesMuchosPañalesMás. Licencia de maternidad extendida con goce de sueldo. #SlowMotionModoON. Soft landing maternidad:
- 5to mes: 5 horas de trabajo diarias
- 6to mes: 6 horas de trabajo diarias
- Hasta los 12 meses 1 hora menos de trabajo diaria (7 hs).
#LaRebeliónDerechoDePiso. Días de vacaciones con poca antigüedad: 7 días de vacaciones, aunque la fecha de ingreso sea posterior al 30/06. #QueremosPasarMásTiempoConPapáNoel.
Semana fin de año: Semana libre entre navidad y año nuevo, que no cuenta para el cómputo de vacaciones correspondientes. #TodosLosDíasSonCarnaval. Horario de verano: Durante 2 meses de verano, los viernes se trabaja hasta el mediodía.
#ModoNerdOn. Días de estudio sin tope: Días de estudio sin tope anual para estudiantes de carreras universitarias, terciaria o de posgrados. #MySingularDay.
Día de cumpleaños: Día libre por cumpleaños. #CharlaConTusCompañerosAKMdeDistancia. Oficina flex: Trabajo remoto desde cualquier lugar en donde desees.
#CajitaFelizADomicilio. Cumpleaños de hijos/hijas: Padres y madres pueden tomarse un día los días de cumpleaños de sus hijos. #NosGustanLasPrecuelas.
Adaptación escolar: Horarios flexibles para madres y padres en adaptación escolar y actos de colegio. #SingularsAlCuadrado. Hijos/Hijas en la oficina: Podemos recibir a hijos pequeños en la oficina cuando por alguna razón no puedan quedar en casa o en su jardín/guardería.
#Prepaga SWISS MEDICAL: Para todo el grupo familiar. #CUPONSTAR: Acceso a miles de descuentos en comercios y actividades. #CLUBDEBENEFICIOS: Acceso a descuentos exclusivos en productos.
#ROCKINGTALENT: Suscripción a la Revista Online de #RRHH, #Negocios, #Tecnología, #DataScience y mucho más.
