* Un Supervisor o Encargado Administrativo con amplia experiencia en el manejo de personal de diferentes sectores de una empresa mediana o pequeña.
* Es imprescindible poseer conocimientos en la supervisión de áreas de cobranzas, áreas de ventas y áreas técnicas liderando equipos, motivando, resolviendo dudas y aportando soluciones a los procesos de trabajo. […]
* Valoraremos una actitud ágil y comprometida, alinéandose a las metas de la empresa, alguien que desee continuidad y desarrollarse dentro de la organización, pudiendo aportar su experiencia y potencial en el logro de los objetivos pautados...