Dirección Buscamos un Responsable de Gestión de Datos de RR.HH. para brindar apoyo operacional como parte del equipo de Experiência de Personas, proporcionando Datos de mantenimiento y administración de los procesos de RR. HH./SAP y actividades asociadas para diversas entidades de Rio Tinto en América del Sur.
Presentará informes al Líder del Equipo de RR. HH. y ayudará a brindar datos precisos y oportunos y actividades de apoyo a la presentación de informes según las autorizaciones y procedimientos estándar. Será responsable además de:
- Realizar la captura y mantenimiento preciso y oportuno de Datos de posición, organización y empleados en nuestro sistema RTBS (Río Tinto Business Solution, por sus siglas en inglés).
- Actividades administrativas completadas según los procedimientos estándar (contratos/cartas, etc.).
- Resolución oportuna de consultas y tickets de soporte de RTTMS (nuestro sistema de tickets).
- Presentación de informes, ya sean nuevos o existentes, utilizando RTBS y Excel.
- Mantenimiento de registros de ausencias.
- Apoyo a líderes con consultas y actividades de manejo de tiempo complejas.
- Adherencia a requisitos de auditoría y suministro de información para revisiones y consultas de auditorías.
- Creación/modificación de procesos e instrucciones de trabajo.
- Apoyo de actividades relacionadas con proyectos según se requiera, entre otras responsabilidades.
Qué aportará
- Un compromiso con su propia seguridad y la seguridad de su equipo
- Título profesional en RR. HH, administración de empresas o campos relacionados.
- Experiência de 2 a 3 años en procesamiento de Datos de RR. HH.
- Experiência en presentación de informes de SAP, incluidas la presentación y creación de nuevos informes.
- Conocimientos avanzados de inglés, MS Office y MS Excel
- Entendimiento y aplicación de reglas de privacidad de Datos.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas, pensamiento lógico, atención a los detalles, capacidad de trabajar independientemente/autoGestión, confidencialidad y trabajo en equipo.
