DirecciónAgencia de Marketing y Comunicación de Neuquén busca :
Responsable de Marketing
El principal objetivo del puesto es liderar y gestionar las estrategias de Marketing digital y uso de la inteligencia artificial para alcanzar los objetivos de la empresa.
Responsabilidades :
- Desarrollar planes de Marketing digital personalizados para clientes, incluyendo SEO, SEM, redes sociales y estrategias de contenido.
- Evaluar y analizar el rendimiento de las campañas digitales, proponiendo mejoras y ajustes estratégicos.
- Estrategia y calendarización de contenido digital para redes sociales.
- Participación en la creación de contenido digital.
- Coordinación y dirección de campañas fotográficas para redes sociales y web.
- Planeamiento y ejecución de acciones de Marketing material POP, estrategias web, redes sociales, prensa, influencers y alianzas con otras marcas.
- Gestión del E-commerce y plataforma web
- Propuesta e implementación de acciones comerciales digitales (remarketing, mailing transaccional, etc.)
Requisitos :
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares (E-commerce + Marketing Digital)
- Estudios Terciarios o Universitarios afines Graduados de Marketing, Marketing Digital, Publicidad, Comunicación, Diseño Gráfico o carreras afines
- Conocimientos de Adobe Ilustrator / Photoshop / Edición de video / Fotografía (Para poder gestionar los pedidos a los diseñadores gráficos)
- Manejo de Google Drive.
- Manejo de Google Analytics, Google Ads y Facebook Ads.
- Manejo de Herramientas de E-Mailing (mailchimp, sendinblue, etc).
- Marcado perfil comercial
- Gran capacidad organizativa y de gestión de proyectos.
- Pasión por Redes Sociales. Experiencia en manejo de IG, TikTok y Linkedin. Excelentes aptitudes de comunicación escrita (redacción).
- Residencia : Neuquén Capital o zonas aledañas.
- Jornada Laboral : de lunes a viernes, de 9 a 17hr
Se ofrecen excelentes condiciones de contratación
Tertiary
Redes Sociales
Valued
About JOTA Recursos Humanos
JOTA Recursos Humanos es una Consultora de Búsqueda y Selección de Personal, cuyo principal objetivo es realizar un proceso riguroso y detallado para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados según las necesidades de cada Empresa..
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