Dirección El objetivo del puesto es ser el Responsable por planear, desarrollar y aplicar las políticas y procedimientos de selección, contratación, administración de sueldos y tareas de administracción en general.
Brindar servicios a los empleados, capacitación, desarrollo y comunicación, con el propósito de generar y mantener un buen clima organizacional y de bienestar para los empleados en línea con las directivas de la compañía. […]
Dirigir la Administración y la Gestión de Recursos Humanos velando por el cumplimiento de los requisistos legales.
Gestionar las actividades de empleo optimizando los procesos...
