Dirección
SalarioRequisitos:
- • Estudiante avanzado o recibido de la carrera en Recursos Humanos o carreras afines.
- • Con posibilidad de radicarse en el Departamento San Justo- excluyente.
- • M?nimo de dos a?os de experiencia en puestos generalistas y en creaci?n de procedimientos para el ?rea.
- • Capacidad de planificaci?n y organizaci?n, iniciativa, creatividad y excelente comunicaci?n.
- • Ser?n valorados conocimientos en implementaci?n de nuevos procesos de RRHH y de normas ISO.
Actividades a realizar:
- • Alinear los objetivos de la empresa, con la gesti?n de las personas y sus actuales mandos medios.
- • Fidelizaci?n del talento y posicionar el ?rea de Capital Humano.
- • Cultivar el clima de trabajo reforzando la cultura, sobre todo en puestos que no se encuentran en casa matriz.
- • Alinear la documentaci?n del SGC (Sistema de Gesti?n de Calidad) a los nuevos procedimientos que se implementen.
- • Trabajar la comunicaci?n interna y la detecci?n de necesidades de capacitaci?n.
- • Consolidar la comunicaci?n con la Direcci?n, siendo un medio de apoyo constante.
- • Desarrollar e implementar m?tricas de RRHH para visibilizar la evoluci?n del ?rea.
Ofrecemos:
- • Ser parte de una gran empresa consolidada y en crecimiento.
- • Metodolog?a de trabajo flexible y aut?noma.
- • Posibilidad de ejecutar tus propias ideas.
- • Horario de lunes a viernes de 8 a 17 horas.
- • Contrataci?n inmediata, estabilidad laboral y cultura arraigada en sus valores.
- • Respaldo en la gesti?n de una organizaci?n con m?s de 40 a?os, con una intachable trayectoria.
- • Jornada completa con ingresos competitivos para el sector.
- • Clima de trabajo favorable para crear el ?rea de RRHH desde cero.
- • Oportunidad de desarrollo.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia M?nima: 2 a?os
Estudios M?nimos: Diplomatura
Edad: De 25 a 50 a?os
Sexo: Indistinto
Conocimientos Inform?ticos: Microsoft Office
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